Детское пособие на ребенка до полутора лет

Детское пособие на ребенка до полутора лет

Граждане, в семье которых появился маленький, имеют право на разноплановую помощь от государства.

Данная помощь проявляется как в некоторых льготах для семей с малолетними детьми, так и в законодательно установленных выплатах.

Одной из разновидностей выплат является пособие по уходу за крохой, не достигшим полуторалетия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-50-69 . Это быстро и бесплатно !

Выплата пособия по уходу за ребёнком до 1 5 лет

Детские пособия до 1,5 лет представляют собой меру государственной поддержки для граждан с малолетними детьми, предоставляемую в ежемесячном порядке.

Выплаты на детей до 1,5-летнего возраста предназначаются для следующих категорий лиц:

  • работающих, которые ушли в декретный отпуск, и по этой причине не получают заработную плату;
  • неработающих, чей статус подтверждён официально;
  • мамы, которые были уволены из-за ликвидации предприятия во время беременности;
  • мамы, папы и другие законные представители (опекуны, усыновители), которые учатся очно;
  • родственники, непосредственно занятые уходом за малышом.

Право на пособие имеет только один из членов семьи: если кому-то начисляются деньги, то другие уже не могут на них претендовать.

Для работающих граждан расчёт производится в зависимости от величины заработка, а для неработающих сумма завязана на минимальном размере оплаты труда (МРОТ).

Законодательная база

Во-первых поддержка материнства и детства регламентируется Конституцией РФ (статья 38).

Во-вторых Трудовой кодекс РФ, а именно (статья 256) говорят, что граждане, имеющие детей до 3 летнего возраста, вправе находиться в декретном отпуске и получать финансовую помощь.

При выходе на работу эта возможность пропадает.

Это право также касается лишь мамы, папы или других родственников, непосредственно ухаживающих за малышом.

Кроме указанных нормативных актов, самими субъектами могут разрабатываться свои документы, которые предусматривают дополнительные средства или дополнительные особенности уже имеющихся мер поддержки граждан государством.

Какое пособие в 2018 году: актуальный размер

Работающие официально граждане получают пособие в размере 40 % от своего заработка за предыдущие 24 месяца.

Среднедневной максимум взноса в ФСС для 2018 года составляет 2017,81 рублей.

Исходя из приведённого расчёта, максимальный размер помощи (которая составляет 40 % от средней зарплаты за 2 года) равен 61 341,42*0,4 = 24 536,57 рублей.

Это тот максимум, который может быть возмещён из средств ФСС работодателю, выплачивающему эти деньги своему работнику, пребывающему в декретном отпуске, до достижения его малышом 1 5 возраста.

Однако следует иметь в виду, что общий размер получаемой суммы не может превышать 100 % от среднего заработка за предшествующие 2 года.

Минимум рассчитывается от МРОТ и также составляет 40 %. В 2018 году произошло повышение этого значения, поэтому возросло и минимальное значение на детей до 1,5 лет:

  • до мая 2018 МРОТ равнялся 9 489 рублей, следовательно, наименьший размер ежемесячной помощи семьям с малолетними детьми составлял 9 489*0,4 = 3 795,60 рублей;
  • с мая 2018 МРО поднялся до 11 163 рублей, соответственно, вырос и размер минимума, который стал равен 11 163*0,4 = 4 465,20 рублей.

Именно минимальную сумму ежемесячно получают официально безработные и индивидуальные предприниматели, не осуществляющие отчислений в ФСС.

Как получить пособие в 2018 году: пошаговая инструкция

Для получения госпомощи нужно осуществить определённые действия в соответствии с законодательно обусловленным алгоритмом.

Документы для оформления

Чтобы ежемесячно получать деньги, работающему нужно собрать следующий пакет документов:

  • Заявление, в котором нужно указать: свои Ф. И. О., паспортные данные (номер, серия, когда и кем выдан), собственно прошение о назначении, место жительства и место регистрации, номер счёта, куда следует осуществлять перечисление, свою должность (статус), подпись, дату подачи.
  • Заявление на отпуск по уходу, в котором нужно указать: свои Ф. И. О., период отпуска, подпись, дату подачи.
  • Выкопировку из паспорта.
  • Копию свидетельства о рождении малыша.
  • Справку из роддома.
  • Справку с места работы второго родителя о том, что ему не предоставляется аналогичной помощи и он не находится в декретном отпуске.
  • Если претендент на пособие официально не трудоустроен, то он должен собрать:

    1. Заявление.
    2. Копии паспортов обоих родителей и сами паспорта.
    3. Свидетельство о рождении малыша.
    4. Трудовую книжку неработающего родителя.
    5. Справку с места работы второго родителя.
    6. Справку из Центра социальной защиты населения.Этот документ нужен, если официально нетрудоустроенный родитель прописан не по месту фактического проживания.
    7. Свидетельство о заключении брака, если родители состоят в брачном союзе, либо свидетельство о разводе, если родители официально развелись.

  • Если родители не женаты, то нужно свидетельство об установлении отцовства.
  • Номер счёта, куда нужно производить перечисление.
  • Справку из Центра занятости о том, что человек безработный.
  • Справку, содержащую сведения о составе семьи.
  • Копию документа об увольнении с последнего места трудовой занятости.
  • Место предоставления перечисленной документации зависит от того, трудоустроен заявитель или нет.

    Где получать?

    Официально трудоустроенные обращаются к своему работодателю через отдел кадров.

    Те же, кто имеет официальный статус безработного, должны подавать документы в Фонд соцстрахования через отдел соцзащиты по месту регистрации.

    Когда и как начинают выплачивать деньги?

    Выплачивать деньги начинают тогда, когда истекает срок больничного, выданного в связи с беременностью и родами (то есть, на следующий день начинает производиться начисление, соответственно, выплачивают начисленную сумму спустя месяц от этой даты).

    Обращаться за начислением можно только в период, не превышающий полугода с момента исполнения 18 месяцев (соответственно, пока ему не исполнится 2 года).

    Алгоритм действий в случае отказа в выплате

    При подаче заявления возможен и отказ. Это может происходить в следующих случаях:

    • подан не полный набор документов;
    • не установлено документально проживание несовершеннолетнего, не достигшего полуторалетнего возраста, совместно с заявителем;
    • не доказано при помощи соответствующей документации право заявителя.

    Если заявитель считает, что он выполнил все законодательно установленные условия, а ему отказали в государственной помощи, то ему необходимо взять письменный отказ.

    Читайте также:  Справка о родственных отношениях кто выдает

    После письменного отказа заявитель вправе подать судебный иск.

    Как сохранить право на пособие при выходе на работу?

    Если человек, получающий ежемесячные выплаты, прерывает уход за малышом и выходит на работу, то выплаты прекращаются.

    Однако существует ряд нюансов, позволяющих сохранить пособие при выходе на работу, а именно:

    • трудоустройство в рамках неполного рабочего дня;
    • трудоустройство при сокращении рабочих дней в неделю;
    • работа на дому;

    Поэтому мамы могут выйдя на работу получать и зарплату, и госпомощь.

    Такие варианты рабочего режима позволяют уделять время уходу за малышом и при этом сохранить заработок и свою квалификацию работника.

    Налогообложение

    Государство поддерживает своих граждан путём назначения различных льгот, а также начисления платежей тем, кто вследствие необходимости присмотра за детьми временно не могут зарабатывать.

    Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

    На нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Социальная политика государства характеризуется явным преимущественным значением для семей, где недавно появился ребенок.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Стоит признать, что данное направление является крайне актуальным, так как именно от молодых родителей и новорожденных детей во многом зависит будущее государства.

    Однако, не все граждане в полной мере осведомлены об актуальных инструментах поддержки. Поэтому следует рассмотреть наиболее весомое пособие из перечня положенных выплат – по уходу за малышом.

    Понятия

    Материальная поддержка по уходу за ребенком – это выплата, которая назначается, когда человек фактически ухаживает за малышом, при этом он не занимается трудовой деятельностью.

    То есть данное пособие выступает в качестве компенсации в связи с необходимостью воспитания здоровой и адекватной личности.

    Законодательство

    Порядок реализации пособия по уходу за новорожденным до полутора лет в 2019 году уточняется в Федеральных законах № 81 и № 388.

    В них определяется:

    • величина материальной поддержки;
    • предъявляемые требования к соискателю;
    • инструкция по оформлению;
    • перечень документов, обязательных для использования соответствующего инструмента социальной политики.

    В дополнении могут использоваться иные нормативно-правовые позиции.

    К примеру, Постановление Правительства о проведении индексации социальных выплат, решения об увеличении МРОТ и прочие документы, которые затрагивают общие государственные выплаты.

    Кому положено

    В отличие от большинства других видов материальной поддержки, детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть оформлено не только на мать или отца.

    Закон предусматривает возможность получения выплаты близкими родственниками, если они фактически ухаживают за малышом.

    Важно: вариант с приобретением ежемесячных начислений сохраняется в период нахождения в соответствующем отпуске, при условии, если гражданин не работает или трудоустроен на неполный рабочий день.

    Видео: «Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет»

    Куда обращаться

    Место обращения зависит от статуса заявителя.

    Так, если человек имеет официальное место работы, то подача заявления и пакета обязательных документов осуществляется непосредственно своему работодателю. При этом в отдельных субъектах РФ действует специальная программа, которая предполагает получение выплат напрямую через ФСС.

    Однако, и в этой ситуации реализация процедуры будет происходить через руководство организации, где трудоустроен соискатель.

    Безработным лицам и тем, кто зарабатывает неофициально, нужно подавать заявление в территориальное отделение социальной защиты населения.

    Важно учесть, что пособие по безработице и пособие на ребенка до 1,5 лет не может выплачиваться одновременно. Поэтому гражданину нужно будет выбрать что-то одно.

    Сколько платят ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

    Размер материальной поддержки зависит от среднего заработка гражданина за предыдущие два года.

    Дополнительно Правительством РФ предусмотрены предельные значения помощи – как по максимальной планке, так и по минимальной.

    Величина пособия устанавливается по ставке 40% от средней заработной платы за отчетные периоды.

    Процедура расчета в таком случае реализуется следующим образом:

    1. Месячный доход гражданина суммируется за два года и делится на 730 дней.
    2. Устанавливается средний дневной заработок.
    3. Полученное значение умножается на 30,4 – среднее количество дней в месяце.
    4. Из результата предыдущего действия исчисляется 40% — фиксированная ставка по данному виду материальной поддержки.

    При определении заработка гражданина не учитывается время, когда соискатель пребывал на больничном или в отпуске.

    Пример

    Для более полного понимания механизма расчета следует разобрать конкретный пример.

    В январе 2019 года женщина решила обратиться за положенным пособие на первого ребенка. При проведении операций по определению суммы учитываются следующие условия:

    • средняя заработная плата за 2016 год – 624 тысячи рублей, за 2017 год – 670 тысяч рублей;
    • количество дней за отчетные периоды – 730 дней;
    • сроки исключения не рассматриваются.

    Исходя из данных позиций, размер выплат составит 21 554 рублей = (624 000 + 670 000) / 730 * 30,4 * 0,4.

    Выявленное значение не противоречит нормам законодательства, поэтому величина пособия будет соответствовать расчетному выводу.

    Предельные размеры помощи

    Правительством РФ установлен минимальный размер пособия по уходу – он составляет 4 465 рублей на 1 ребенка и 6 284 рублей на 2 ребенка.

    Данная величина актуальна для тех лиц, у которых стаж работы не превышает 6 месяцев, а также для тех, чья средняя заработная плата меньше минимального размера оплаты труда.

    Помимо минималок, определено и максимальное значение, которое зависит от установленных на отчетные периоды размеров предельной базы страховых взносов. При расчетах в 2019 году используются такие цифры: 2016 год – 715 тысяч рублей, 2017 год – 755 тысяч рублей.

    С учетом данных положений максимум составляет 24 536 рублей.

    Важно: если пособие оформляется сразу на нескольких детей, то общая сумма не должна превышать 100% от среднего заработка.

    Читайте также:  Юристы орехово зуево отзывы

    Какие пособия положены при рождении третьего ребенка? Узнайте здесь.

    Как оформить

    Для оформления такой материальной поддержки понадобится придерживаться стандартной последовательности действий:

    1. Собрать пакет обязательных документов и оформить заявление.
    2. Направить бумаги в уполномоченную службу, то есть работодателю или в органы социальной защиты.
    3. Ожидать решения компетентных лиц.
    4. Получить выплаты.

    Основное, что требуется от соискателя – это предоставить полный перечень запрашиваемых сведений.

    Неработающим

    В случае с безработными гражданами оформление осуществляется через соцзащиту. В эту же категорию входят студенты.

    А также если ИП, не выплачивающий страховые взносы в ФСС.

    Дополнительно: студенты могут получить пособие с рождения малыша или после отпуска по беременности и родам, если оформление происходило через образовательное учреждение.

    Необходимые документы

    При этом пакет документов содержит следующие позиции:

    • заявление на выделение финансовой помощи;
    • свидетельство о появлении малыша на свет;
    • трудовая книжка, где показана отметка об увольнении с уточнением причины;
    • данные о доходе;
    • справка о получении выплат по безработице.

    Дополнительно могут быть затребованы иные уточняющие сведения, поэтому необходимо быть готовым предоставить их.

    Условия получения для трудоустроенных

    При оформлении пособия по уходу трудоустроенными лицами стоит учитывать отдельные особенности.

    К примеру, для сохранения выплаты в случае необходимости выхода на работу до достижения ребенком 1,5 лет, можно воспользоваться одним из вариантов:

    • устроиться на условиях неполного рабочего дня;
    • переоформить получение средств на отца;
    • переоформить получение средства на близкого родственника.

    Законом допускается использование отпуска по частям, что достаточно удобно для лиц, осуществляющих уход за малышом.

    Перечень справок

    В качестве основных документов для работающих граждан выступают:

    • заявление о выделении отпускного периода;
    • заявление о выделении финансовой помощи;
    • свидетельство о появлении малыша на свет;
    • справка, подтверждающая, что ранее второй родитель не оформлял соответствующую выплату у своего работодателя.

    Можно отметить, что получение материальной поддержки через работодателя происходит проще и быстрее.

    Сроки получения

    • Начисление положенных денежных средств при оформлении через предприятие осуществляется в ближайший день получения заработной платы.
    • От социальной защиты предусмотренные суммы поступают до 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи запроса.
    • Рассмотрение заявки и документов реализуется в течение 10 суток.

    Плюсы и минусы

    Среди ключевых преимуществ данного вида финансовой помощи можно выделить:

    • сохранение рабочего места;
    • денежное возмещение при увольнении в связи с ликвидацией фирмы;
    • возможность получения дохода при нахождении в отпуске;
    • возможность для близких родственников воспользоваться материальной поддержкой.

    В качестве минусов: величина пособия всего 40% от дохода, при этом гражданин теряет время, которое могло пойти на обеспечение карьерного роста.

    Выплаты до достижения 3 лет

    Федеральная выплата по уходу до 3 лет назначается по общим основаниям, но редко используется.

    Дело в том, что до трех сумма пособия отличается крайне невысокими величинами – всего 50 рублей в месяц.

    Чтобы рассчитывать на большие значения, следует узнать региональные нормативы данной ситуации, так как не редкость, когда субъекты РФ предоставляют дополнительную материальную поддержку.

    Как получить на второго, если первенец умер

    Получить средства в такой ситуации на второго малыша возможно только в том случае, если первенец умер во время родов.

    Если смерть наступила в утробе, претендовать на выплаты не следует. Для подтверждения факта очередности понадобится запросить в ЗАГСе справку о рождении каждого малыша в отдельности.

    Как совместить декрет и отпуск по уходу за 2-ым малышом

    При появлении основания для получения повторного декрета в то время, когда первый еще не истек, женщине нужно будет определиться: получить выплаты по БиР или ежемесячную компенсацию.

    Какие пособия выплачиваются при рождении второго ребенка в 2019 году? Узнайте тут.

    Как получить пособие по безработице в Москве? Читайте далее.

    После принятия решения необходимо направить соответствующее заявление в органы социальной защиты или к работодателю.

    Видео: «Документы для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет»

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
      • Регионы — 8 (800) 222-69-48

      ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

      Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет начисляется гражданам, которые смотрят за ним в отпуске.

      Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

      +7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

      ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

      Это быстро и БЕСПЛАТНО!

      Для возможности получения материальной помощи необходимо знать особенности федерального законодательства.

      Основания

      Ключевым условием для оформления рассматриваемого пособия принято считать возможность подтвердить уход за ребенком потенциальным получателем.

      Из этого следует, что он не может вести трудовую деятельность и получать ежемесячный доход.

      Правовая база

      Основной нормативно-правовой документ – Федеральный закон № 81 от мая 1995 года “О государственных пособия гражданам, имеющих детей”. В нем подробно указана категория лиц, имеющих право на выплаты.

      Дополнительно рекомендуется ознакомиться с Федеральным законом № 388, в котором изложены особенности начисления материальной помощи.

      Пособие до полутора лет

      Пособие до 1,5 лет 2019 год предусматривает в разных вариациях. В зависимости от того, каким по счету ребенок появился на свет, и статуса семьи, размер выплат различается.

      Ежемесячное по уходу

      Помимо рассматриваемого пособия, предусмотрены такие виды выплат:

      • на ребенка военнослужащего, который проходит службу по призыву – 11,3 тыс. руб.;
      • по потере кормильца на ребенка военнослужащего – 2,2 тыс. руб.;
      • на ребенка до 3-х лет на каждого ребенка, проживающего в зоне воздействия радиации из Чернобыльской зоны – 3,2 тыс. руб. до 1,5 лет, 6,4 тыс. руб. – от 1,5 до 3-х лет.
      Читайте также:  Учредительные документы бюджетного учреждения перечень

      На второго и третьего ребенка

      Федеральным законодательством предусматривается:

      • материнский капитал в размере 453 тыс. руб.;
      • ежемесячная выплата на первого или второго ребенка при рождении до 1,5 лет — в размере регионального прожиточного минимума.

      Последняя выплата новая – введена с января 2019 года и предусматривается для малоимущих семей в качестве дополнительной материальной помощи.

      Размер

      Согласно общепринятому правилу расчет, детское пособие составляет 40% от среднего заработка. Предусматривается и фиксированный размер выплат.

      Минимальный и максимальный

      Начиная с 1 февраля 2019 года, минимальный размер выплаты составляет:

      • на 1-ого ребенка – 3,1 тыс. руб.;
      • на 2-ого и последующего ребенка – 6,2 тыс. руб.

      Максимальный размер – 24,3 тыс. руб.

      Где получить справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка? Смотрите тут.

      Как рассчитать?

      Очередность расчета заключается в следующем:

      1. Размер среднего оклада складывается между собой (за последние несколько лет) и делиться на 730 (для расчета среднего размера заработной платы за 1 день).
      2. Полученное значение умножается на 30,4
      3. От полученного показателя рассчитывается 40%.

      Полученная сумма и является размером ежемесячного пособия.

      Работающей и неработающей маме

      Официально трудоустроенным пособие до полутора лет начисляется работодателем, а размер напрямую зависит от размера средней заработной платы на период оформления декретного отпуска.

      Для безработных граждан пособие начисляется социальной службой. В данной ситуации выплата осуществляется в фиксированном размере.

      При совместительстве

      Если сотрудница на период наступления отпуска по уходу за ребенком вела трудовую деятельность одновременно в нескольких местах, то выплата на детей должна быть начислена на ее выбор одним из работодателей — в соответствии с Федеральным законом № 255 от декабря 2006 года.

      Одновременно с этим работодатель, у которого женщина планирует оформление пособия, должна подготовить справку от второго работодателя о не назначении и не выплате — согласно ст. 13 ФЗ № 255.

      Как оформить?

      Оформление пособия не влечет за собой сложностей, достаточно:

      1. Подготовить документы.
      2. Написать заявление.
      3. Обратиться к работодателю или в соцслужбу.

      После проверки документов будет назначено пособие.

      Куда обращаться?

      Возможность в оформлении выплат наступает с периода, когда закончится отпуск по беременности и родам:

      • через 70 дней с момента рождения ребенка – при отсутствии осложнений;
      • через 80 дней – при наличии осложнений;
      • через 110 дней – при появлении на свет 2-х и большего числа детей.

      Расчет осуществляется с первых дней появления на свет ребенка.

      Список документов

      Основной пакет документов включает в себя:

      • заявление, составленное в письменном виде;
      • подлинник свидетельства о рождении либо усыновления ребенка, за которым ведется уход, при наличии ранее рожденных детей – их свидетельство о рождении/усыновлении;
      • справку с места официальной работы второго родителя о неполучении выплаты.

      Если получатель в течение последних 2-х лет менял место работы, то дополнительно требуется подготовить справку о неполучении от прошлых работодателей выплаты.

      Образец справки о неполучении детского пособия здесь,

      образец заявления на пособие по уходу за ребенком здесь.

      Может ли получать отец или бабушка?

      Пособие может быть оформлено одним из:

      Т.е. лицом, который по факту осуществляет уход за ребенком.

      Сроки выплаты

      Инициировать процедуру оформления выплату можно в любое удобное время, но не позднее, чем спустя полгода после рождения ребенка.

      В случае отсутствия факта подачи документов, выплату достаточно сложно оформить, поскольку нужно документально подтвердить весомую причину просрочки.

      После нововведения расчет пособия осуществляется с периода появления на свет ребенка, а не оформления, как это было предусмотрено ранее.

      Решение о назначении выплат принимается в течение 10 дней с периода подачи соответствующего заявления.

      Положено ли Путинское пособие на третьего ребенка? Информация здесь.

      Как написать заявление на получение пособия при рождении ребенка? Подробности в этой статье.

      Особенности в регионах

      В зависимости от региона проживания, могут устанавливаться дополнительные выплаты и доплаты.

      К примеру, в Москве и области пособие до 1,5 лет начисляется в федеральном размере, однако предусмотрены следующие выплаты:

      Разновидность Размер
      Ежемесячная выплата для матерей-одиночек 2,5 тыс. руб.
      Безработным родителям 1,5 тыс. руб.
      При наличии детей-инвалидов 1,5 тыс. руб.
      Для семьи, где родители являются студентами 1,5 тыс. руб.
      Многодетным семьям 1,5 тыс. руб.
      Для опекунов 12 тыс. руб. на все время ежемесячно;

      1,5 тыс. руб. рублей до 1,5 лет ежемесячно

      Единовременное пособие для компенсации затрат 5,5 тыс. руб. – для 1-го новорожденного;

      14,5 тыс. руб. – для 2-го и последующего ребенка.

      При рождении одновременно 3-х и больше детей предусмотрена единовразовая выплата в размере 50 тыс. руб. Единовременная выплата при условии, что родителям нет 30 лет — новая помощь, которая была введена с 13 сентября 2019 года 82,1 тыс. руб. – на 1-го ребенка;

      114,9 тыс. руб. – на 2-го ребенка;

      164,2 тыс. руб. – на 3 ребенка и последующего.

      Чтобы узнать об имеющихся доплатах по месту своего проживания, рекомендуется обратиться в местное отделение социальной защиты населения.

      На видео о начислении средств

      • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
      • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

      Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

      1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
      2. Позвоните на горячую линию:
        • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
        • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
        • Регионы — 8 (800) 222-69-48

        ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

        Ссылка на основную публикацию
        Две третьих от зарплаты это сколько
        Работник работает по часовому тарифу, его зарплата будет равна: (часовая ставка * кол-во часов работы без простоя) + ((часовая ставка*...
        Где в паспорте указано место рождения
        Возможны два способа заполнения формы Место рождения : Стандартное Если место рождения можно разделить на элементы по схеме «Населенный пункт...
        Где в ттн ставить печать образец
        Главным документом, который сопровождает перевозимый груз, является товарно-транспортная накладная. Бумага создана и утверждена в единой форме и имеет название 1-Т....
        Двигатель без номера как поставить на учет
        Запчасти из Японии Заказ автозапчастей Купить запчасти (магазин Владивосток) Поиск запчасти на заказ из Японии (с фото) Заказать контрактные запчасти...
        Adblock detector