Когда просят поработать в выходной

Когда просят поработать в выходной

Вы категорически не хотите идти на работу,т.к. это не входило в ваши планы.Просто сказать :"Нет,не хочу" не катит,может плохо сказаться на отношении к Вам начальства и дальнейшем возможном карьерном росте.Ваша веская отмазка,чтобы не выходить.

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Анастасия Сергеевна Шихалеева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Хайруллина Роза Ринатовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Толмачева Марина Александровна

Психолог, Консультант Коуч. Специалист с сайта b17.ru

Авдеев Сергей Николаевич

Психолог, Опыт более 20лет. Специалист с сайта b17.ru

Антакова Любовь Николаевна

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Воробьева Юлия Николаевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Вжечинская Ева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Леонтьев Денис Борисович

Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

Музик Яна Валерьевна

Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

Мишуров Сергей Валентинович

Психолог, Консультант Сексолог. Специалист с сайта b17.ru

я в другом городе, ны выхи уехала

я на даче у знакомых, далеко от города, отвезти некому. все пяные

Безо всякой отмазки — нет, в выходной не выйду.
Никогда не надо бояться, это ни на чем плохо не скажется на самом деле. Просто будут знать, что вы не из тех, кто по первому требованию на все согласен. Такие люди, кто постоянно прогибается, как раз как правило НЕ делают карьеру, просто на них потом ездят все, кому не лень и все.

1. болею, температура 38, надеялась за выходные подлечиться
2. ребенка не с кем оставить (если есть)
3. не в городе
4. приглашены на др, неудобно отказаться, уже все запланированно, не могу человека подвести

Безо всякой отмазки — нет, в выходной не выйду.
Никогда не надо бояться, это ни на чем плохо не скажется на самом деле. Просто будут знать, что вы не из тех, кто по первому требованию на все согласен. Такие люди, кто постоянно прогибается, как раз как правило НЕ делают карьеру, просто на них потом ездят все, кому не лень и все.

на выходные отключаю телефон

Похожие темы

Не могу и все, так и сказать "извините, но у меня выходной и свои планы"

я всегда говорю что на даче у родителей помогаю картошку сажать/копать, а дпача эта очень далеко, что даже если и смогу приехать то не раньше чем через часов 5 а там и смысла не будет.

Бабка на форуме Безо всякой отмазки — нет, в выходной не выйду.
Никогда не надо бояться, это ни на чем плохо не скажется на самом деле. Просто будут знать, что вы не из тех, кто по первому требованию на все согласен. Такие люди, кто постоянно прогибается, как раз как правило НЕ делают карьеру, просто на них потом ездят все, кому не лень и все.Тоже правильно. Лебезят, подпрыгивают по первому щелчку те, кто кроме этого подпрыгивания больше ничего особо и не умеет и в профессии ноль. По крайней мере, я сколько видела таких людей, они реально все в профессии были тупы до крайности. Никаких повышений, разово использовали и все, дальше трудись Вася.

Мне каждые выходные звонят.. Ну приходится выходить от меня не убудет, и ЗП хорошая

с 4. согласна на все 100%. ответить чётко, без заискиваний, у меня другие планы.

я сотовый телефон с собой вообще никогда не ношу — только на работу, так что трубку не беру и все знают что значит куда-то ушла без телефона

во во. 9 прав абсолютно!

Пойдите навстречу начальству.Скажите что работаете в свой выходной за

10, ну вы сами желаете, а тут обсуждается тема, если нет желания. я один раз вышла, мне этот день даже не оплатили и не дали выходной, после этого я никогда не выйду, это проблемы начальства, не могут найти ,пусть сами идут.

Пойдите навстречу начальству.Скажите что работаете в свой выходной за тройную оплату а лучше четверную.Если она начальство согласно-вы выходите.

Читайте также:  Отличие договора подряда от договора оказания услуг

Живу в Германии. Скажу,как сказала бы немка:
" О,как жаль. С удовольствием,но я не могу. Заболела,плохо себя чувствую и т.д. "Потом бы еще 10 раз поинтересовалась,действительно ли они смогут найти замену ,пожелала бы хорошего дня и кучу любезностей. В общем, в таких делах они доки)))

Пойдите навстречу начальству.Скажите что работаете в свой выходной за тройную оплату а лучше четверную.Если она начальство согласно-вы выходите.

1. болею, температура 38, надеялась за выходные подлечиться
2. ребенка не с кем оставить (если есть)
3. не в городе
4. приглашены на др, неудобно отказаться, уже все запланированно, не могу человека подвести

1. болею, температура 38, надеялась за выходные подлечиться
2. ребенка не с кем оставить (если есть)
3. не в городе
4. приглашены на др, неудобно отказаться, уже все запланированно, не могу человека подвести

Про заболеле,кстати. сказать так:" Вы знаете, все последние дни уже себя не очень чувствовала, но знала,что нужно работать, крепилась.А вот сейчас организм ,видимо,понял,что выходной и прям трупом. Приняла кучу лекарств и знакомые нашли акупунктурщика хорошего,сейчас придет иголки ставить, чтобы завтра я уже могла снова выйти на работу." Ну,или smth like that)))

Я бы просто трубку не взяла. Типа не слышала. А потом бы под конец рабочего дня перезвонила.

Несколько моих родных работают в бюджетной сфере, им постоянно в выходные так звонят. И они выходят на работу.
Потому что иначе начальство потом сожрет (начальство и само выходит, когда им поступает указание сверху).
Поэтому на выходные планы они не строят — не дай бог уедут куда-то, а тут звонок. Если не смогут выйти на работу, потом всю жизнь им припоминать будут.
Конечно, это вообще никак не оплачивается.
Здесь советовали вариант насчет дачи)) Руководство заранее предупреждает: чтобы не смели в выходные на дачу уезжать, чтобы были готовы выйти по первому телефонному звонку.
А уж когда идет подготовка к выборам, люди на пару месяцев про выходные забывают.

а я сразу ставлю вопрос ребром — как оплачивать будете по двойному тарифу или за спасибо. Если мямлят говорю я на халтуре.

Если планов нет и я в городе — могу и выйти. Если я прошу в рабочее время отпустить — без вопросов лишних отпускают. Пока, правда, ни разу не звонили

А я стюардессой работаю))
Тоже, бывает, звонят в выходные, что нужно срочно куда- то слетать. Тут два варианта. Или я вообще не отвечаю, если определился номер нашей диспечерской, или я беру трубку, слушаю, в какой рейс они меня хотят засунуть и в зависимости от этого либо соглашаюсь, или говорю, что я выпимши))) Имею в выхи полное право ))) Но даже если соглашаюсь, у нас это по полной оплачивается, еще и можно так хорошую командировку урвать))

А что врать то и выкручваться? Сказать "у меня планы" никак? Начальство как бы в курсе, что не имеет права принуждать вас к работе в выходной. Они с пониманием обычно относятся к отказу, и с благодарностью к согласию. Уж насколько была неадекватная моя управляющая, я ей в таких случаях всегда говорила "нет". Один раз нужно было вообще ночью выйти, как только замаячил это разговор на горизонте,я первая подошла к ней и сказала, что ко мне можно и не обращаться. При этом я слыла самым лояльным к конторе сотрудником! Если некому работать, пусть набирают штат, улучшают условия, чтобы не увольнялись и т.д. Сейчас безработица мизерная, работу по щелчку новую найдешь. Сами в конце концов пусть выходят. Их интерес — стабильная работа предприятия. Мой интерес — соответствующий работе отдых. Я могу остаться на полчаса, если надо, могу придти на час пораньше, если такая ситуация, в конце концов съездить куда-то, если мне нечего делать, но в выходные работать — нет. Один раз скажешь на работе "не могу", больше не будут обращаться. Если хочешь переработку (оплачиваемую, конечно) сам предложи на конкретное время! Не надо находить проблему там, где ее нет.

Читайте также:  Сумма штрафа за езду в нетрезвом виде

Несколько моих родных работают в бюджетной сфере, им постоянно в выходные так звонят. И они выходят на работу.
Потому что иначе начальство потом сожрет (начальство и само выходит, когда им поступает указание сверху).
Поэтому на выходные планы они не строят — не дай бог уедут куда-то, а тут звонок. Если не смогут выйти на работу, потом всю жизнь им припоминать будут.
Конечно, это вообще никак не оплачивается.
Здесь советовали вариант насчет дачи)) Руководство заранее предупреждает: чтобы не смели в выходные на дачу уезжать, чтобы были готовы выйти по первому телефонному звонку.
А уж когда идет подготовка к выборам, люди на пару месяцев про выходные забывают.

Я в одном месте и месяца не продержалась. Там график был такой (если смотреть с начала месяца): 1 (10-19) 2 (14-22) 3 (?) .
То есть ты знаешь, что работаешь 1 и 2 числа, и во сколько приходить. Знаешь, что третьего у тебя рабочий день, но сколько часов неизвестно. дальше ты ничего не знаешь, нужно третьего уточнять. Если у тебя 4-го выходной, то нужно позвонить на работу и спросить, когда и во сколько приходить завтра, а то и сегодня вечером могут попросить, если некому работать (ясное дело, с таким графиком жуткая текучка). Когда я ушла оттуда, мне один коллега сказал "Ну и куда ты пойдешь? Сейчас везде так работают!" )))))) Один только приятный сюрпрайз там был, у меня была свадьба, и я директорше случайно проговорилась. Пришла с выходного, а у меня в графике на мою свадьбу 4 дня "Х" стоит, значит выходные))) Потом я ушла оттуда на нормальную работу, и всех кого могла перетащила к себе в нормальные человеческие условия по ТК.

Выхожу. Муж мне истерики такие устраивает, что весь подъезд слышит. График у меня 2 -2, работаю зав аптекой, но очень часто хозяйка вызывает на работу, а я как тютя ползу, бросая все на пол-дороге сваренный обед или уроки ребенку, или стирку, или еще что-то. Страдают мои домашние, мама меня ругает, а я боюсь потерять работу. Вот так. А что делать?

Если уже в выходные звонят, скажу — я не дома, у родителей в области. А если заранее в пятницу скажут — вздохну, поворчу за спиной у начальства и выйду в субботу.

Помню,как моя мама от этого мучилась! Ее часто вызывали в выходные,даже очень,ей отказываться было неудобно,такой она человек совестливый,свою работу на все 100 выполняет,даже в ущерб себе. Потом,когда она перевелась в другую компанию завела еще одну симку,ее номер дала начальству и всем сотрудникам,что это типа ее номер,в будни он всегда был включен,ей свободно звонили,а на выходные она ее отключала,чтобы не могли дозвониться. А когда приходила в понедельник на работу,ей так с сожалением говорили,что звонили ей по работе,чтобы вышла,она сказала,что на выходные отключает телефон,потому что у нее дома семья,да и дни выходные.
А у себя на работе вообще с абсурдом столкнулась. Я работала по графику. Летом я вышла замуж и мне нужно было поменять паспорт,когда пришел день забирать его из паспортного стола (а день был мой выходной) мне звонит начальница и просто настаивает,чтобы я вышла,потому что моя коллега просила замену ей,у нее родители из области приехали,а со мной она забыла согласовать этот вопрос. Я ей говорю,что сегодня я занята,мне нужно ехать за документами,а она мне в трубку таким простецким голосом: " А может ты потом все получишь?". Я тогда офигела. Но настаивала на своем,я сказала,что когда получу документы и сделаю все свои важные дела,которые у меня были,тогда и подменю ее. Если бы не знала,что к коллеге родители приехали,то никогда бы не вышла.

Читайте также:  Какой противопожарный инструктаж должны проходить работники

  • Законно ли работать в выходные
  • Как защитить трудовые права
  • Как уволить сотрудника при сменном графике работы

В каких случаях возможно привлечение к работе в выходные дни

По трудовому законодательству работников можно привлекать в выходные и нерабочие (праздничные) дни только при наличии у работодателя их письменного согласия. При этом, делать это можно только в случае возникновения каких-либо непредвиденных обстоятельств или работ, которые заранее нельзя было предусмотреть, и от срочности их выполнения зависит нормальное функционирование компании или ее отделений. Такие поправки были приняты в 2006 г. Их введение обусловлено тем, что ранее работодатели часто злоупотребляли своим правом на привлечение в выходные дни и заранее устанавливали нереальные сроки выполнения работ или завышенные плановые показатели, из-за чего многие были обязаны выходить на работу в выходные.

В выходные дни возможно выполнение работ, которые невозможно было приостановить по производственным причинам, иначе это повлечет за собой какое-либо негативное последствие. В их числе можно выделить, например, необходимость обслуживания населения, а также проведения ремонтных или погрузочных работ.

Работник всегда вправе отказаться от выхода на работу в выходной дни, это не может являться дисциплинарным проступком.

Стоит отметить, что согласие сотрудника на работу в выходные требуется не всегда. В ст.143 ТК РФ предусматривается ряд случаев, которые относятся к числу исключительных:

— предотвращение катастроф, аварий (пожаров, стихийных бедствий, эпидемий) и осуществление работ для немедленного устранения их последствий;

— предотвращение несчастных случаев;

— устранение причин нарушения водоснабжения, освещения, газоснабжения, транспорта, отопления, канализации, связи;

— оказание медперсоналом экстренной медицинской помощи.

В таких ситуациях работник обязан работать в выходной.

Особенности работы в выходные дни

Нельзя сказать, что работа в выходные — явление однозначно отрицательное для сотрудника. Ведь по закону такой труд оплачивается не менее чем в двойном размере. Либо работник может потом взять себе отгул в любой выходной день. В последнем случае работа в выходной оплачивается по двойной ставке, а отгул — не оплачивается. Вариант компенсации работник может определить для себя самостоятельно. Работодатель не вправе заставлять сотрудника взять отгул, а не воспользоваться своим правом на денежную компенсацию.

Даже если в выходной пришлось работать всего час-два, сотруднику все равно предоставляется целый день отгула, а денежная компенсация полагается только за отработанные часы.

За год работодатель может привлечь работника не более, чем на 12 выходных. За исключением частных случаев, предусмотренных в ст.143 ТК РФ. А если привлечение в выходной — это скорее не исключение, а правило в компании и оно носит систематический характер, то работодатель обязан заключить доп. соглашение к трудовому договору и оплачивать сотруднику работу по совместительству. Иначе работодатель нарушает трудовое законодательство.

При нарушении условий привлечения к работе в выходные сотрудник в любой момент может обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или прокуратуру.

. Attention.
вертикальное видео из горизонтального
больной_ублюдок.jpg

Найдены возможные дубликаты

*Горизонтальное видео из вертикального из горизонтального.

А вот само видео- баян.

@CujuPerj, а кто такой- колмбаха?

"Колыбаха разрушения" была испорчена объединением тегов на пикабу

Спасибо, ясно. Всем похуй. Колымбаха, Колыбаха, колмбаха, колобаха, колабаха. Один хуй- всем срать на родной язык.

ничего не смущает?

Смущает конечно. Потрудились видео обрезать только чтобы водяной знак внизу скрыть.

Сделать нормальное горизонтальное видимо религия не позволяет

Комментарий дня

— так. докладывай. что ты делал на земле

— ну. я вселился в калужскую бабушку

— и что в этом злого? ты не совратил проповедника, не заставил никого отречься от веры

— нет, я просто везде устраивал истерики, вгоняя окружающих во грех. вызывал скорую по 10 раз в день, стучал по батареи, прогонял техников от провайдера с криком *интернет не нужон* и голосовал за единоросов

Ссылка на основную публикацию
Кбк 18210102010010000110 пени по этому налогу
Порядок уплаты НДФЛ В настоящее время начисление НДФЛ с дохода, облагаемого по ставке 13%, согласно п. 3 ст. 226 НК...
Каких детей нельзя усыновить
Возможные причины ограничения доступа: Доступ ограничен по решению суда или по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации. Сетевой адрес, позволяющий...
Каких детей отправляют в коррекционные школы
После прохождения ПМПК родителям могут рекомендовать перевести ребенка в коррекционный класс или школу, и для многих это решение кажется неприемлемым:...
Кбк 18210604012022000110 какой налог
Пени по налогу на имущество физических лиц, взимаемому по ставкам, применяемым к объектам налогообложения, расположенным в границах межселенных территорий ....
Adblock detector