Срочно деньги отзывы работников

Срочно деньги отзывы работников

Основное название: Срочно деньги
Другие названия: ООО "Срочноденьги"
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.srochnodengi.ru
Страна: Россия
Адрес: г. Нижний Новгород
Рейтинг компании:

  • Рейтинг 2,96/5,0

Просмотры: 2
Всего отзывов: 41
Описание деятельности: Предоставление микрокредитов (займов) Автор: АномиМчик (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: кредитный эксперт
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Стартовая зарплата: $11500
Финальная зарплата: $17000
Полезность отзыва: 1 = +1
Всего комментариев: 1

Комментарии:

Положительные стороны компании

+стабильный оклад 15000
+офиц.
+дружный хороший коллектив(если повезет с офисом)
+есть куда расти (ведущий кредитный эксперт, наставник)
+большой опыт
+график 2/2
+много офисов,
+можно подработать
+работа хороша для студентов
+проводят конкурсы для сотрудников
+было много оплачиваемых корпоративов
+помощь со стороны непосредственного рук-ля,коллег

Отрицательные стороны компании

-высокие планы по возвратности(что зависит от клиентов,а не от сотрудников)
-новое женское начальство нижегород.региона: работают для себя, на сотрудников наплевать, только требуют в жесткой форме, подчиненных не уважают, грозят уволить по статье
-маленькая зп/л:
-принуждают выполнять то, что в обязанностях не прописано
-сотрудник за 15тыс.должен и обязать уметь и делать ВСЕ
-продвинуться по карьере сложно
-условия работы: отсутствуют туалет, раковина
-навязывание доп услуг клиентам — страховки и НПФ(за грошовую премию — от 5 до 100 руб. В месяц в среднем 400 руб.)
-премии маленькие — 5 или 10 % от зп/л (500-700руб.в мес.)
-чтоб заработать хотяб 18тыс нужно работать 3/1 и получать все премии, а так же убираться в офисе
-заставляют выходит в выходные, в офисы не удобные сотрудникам
-охрана
-плохо поставленные задачи перед сотрудником: придирки к мелочам: не говорят как надо, а по факту указывают на ошибки
-работа по 13 ч.
-подработки оплачиваются, но не выше чем по графику
-не уважительное отношение к сотрудникам в филиалах со стороны центрального офиса и начальства (как к говну)
-всех и не вспомнить

Официальное трудоустройство; ЗП без задержек; возможность сверхурочно поработать.

Не во всех офисах есть туалет, подсобка. Приходится ходить в туалет в торговый центр. Заставляют выходить работать в другие офисы в свои выходные. В офисе плохое отопление, постоянно болеют сотрудники.

Официальное трудоустройство, белая и достойная заработная плата, полный социальный пакет, быстрый карьерный рост, отличный коллектив, и конечно же хороший опыт в финансовой сфере.

За три года в данной Компании с проблемами не сталкивалась, Компания с каждым днём становится лучше и поэтому могу ей пожелать только процветания.

Карьерный рост, развитие компании и их сотрудников.

С трудностями не сталкивалась за время работы в компании. Единственное, но не критично, график работы не совсем удобный 3/1 3/2.

В 2015 году пришла в компанию Срочноденьги обычным кредитным специалистом, нравилось отношение к сотрудникам, а также достойная зарплата. Множество разных конкурсов, как для клиентов, так и для сотрудников. В 2017 году перешла на должность руководителя офиса, спасибо всем, кто в тот момент в меня верил, а особенно РД)В 2018 году перешла на должность Менеджера по обучению, но так сложилось, что проработала не долго… В сентябре 2019 года я опять вернулась в компанию Срочноденьги, я благодарна, что меня приняли с таким позитивом, с такой поддержкой, таких коллег, а точнее такую срочносемью нигде и никогда не найти!)

С проблемами не сталкивалась, а даже если и случалось, то есть всегда «срочномэны» которые готовы помочь!)

В компании работаю четвёртый год, в должности руководителя офиса. Работа нравится, трудностей не возникает, дружный коллектив и подходящий график работы.

Отличный коллектив) официальное трудоустройство, белая зарплата и полный соц, пакет. Вообще отработав год в нашей компании поняла на сколько важны такие критерии в работе как коллектив и хорошее руководство) в компании хорошее отношение к сотрудникам и их детям) интересные розыгрыши призов и куча всяких бонусов помимо ЗП) И вот ещё что очень классно, у нас куча тренингов и вебинаров не только на рабочие темы, но и для личного роста!

Да данный момент трудностей в работе нет) да и не было)

В компании Срочноденьги я работаю более 4 лет. Срочноденьги более 9 лет на рынке микрофинансирования, зарекомендовала себя как надёжная компания. Даёт получить опыт в финансовой сфере даже не имеющим опыта работы сотрудникам. Хорошее начало для старта карьеры. Сама работа предполагает наличие у сотрудника ответственности, внимательности, готовности принимать решения. Срочно деньги предлагает полный соцпакет, подарки на День рождения сотрудникам, бесплатные тренинги, возможность самореализации. Лояльное руководство, всегда готово услышать помочь. Между сотрудниками проводятся конкурсы, позволяющие получать приятные бонусы. Всегда есть возможность заработать если поставить себе цель, а не сидеть сложа руки. Хотя есть такие сотрудники, которые всегда недовольны. Меня вполне привлекает перспектива выполнять определённую работу за нормальные деньги, с которыми не обманывают и не задерживают зп.

Все в компании устраивает.

Белая зп, трудоустройство людей без опыта работы.

С чего бы начать… Оплата: норма часов на человека в среднем 165 часов, у руководителя офиса за часы чистыми получается 15800, плюс премия за клиентов 1700, продажа страховок 1000, так же есть премия руководителя, но там нужно выполнить невыполняемые планы, итого в месяц средняя зп руководителя 20000 в месяц, у эксперта меньше… 17000 в среднем. Больше этой планки прыгнуть сложно, нужно либо работать без выходных, либо на работе вываливать все свои силы. График в компании 3×1×3×2, работаешь по 10, 9 часов ещё обед высчитывают полтора часа. Оплачивают 8,5 и 7,5 часов соотвественно. Из них ещё минут 13 %. Премии постоянно урезают. Помимо должности финансового эксперта/руководителя вы так же будете 1. уборщицей 2.дворником 3.промоутером. Региональные директора постоянно меняются, только наладишь отношения с одним, придёт другой. У нас последняя такая смена была в начале августа, в середине я ушла в отпуск, в конце отпуска мне позвонили и попросили уйти, конечно же лишив всех премий. Карьерного роста в компании нету. Самый максимум: устраиваешься ты стажером, сдав стажировку становишься финансовым специалистом и у тебя испытательный срок 3 месяца, затем сдав аттестацию становишься финансовым экспертом, делаешь ты одно и то же просто меняется название должности, руководителем можно стать если повезёт, если уйдёт с этой должности. Конечно в Нижнем Новгороде, Самаре, Оренбурге можно расти дальше, но в остальных отдаленных городах точно нет! В моем офисе не было ни туалета, ни раковины, подсобка метр на метр, субаренда с аптекой и улыбкой радуги. Ах да, ещё один очень интересный момент, в 2019 году отменили летний корпоратив для сотрудников, зато все региональные директора во главе неофициального ген директора Артаева слетали в Турцию

Работа в компании «Срочноденьги» — моя первая работа. Да, не с чем сравнивать, но сравниваю на основании рассказов своих подруг, которые работают в других организация (писать в каких не буду, чтоб не получилась антиреклама). По-началу было страшно и даже были мысли об увольнении, но грамотное начальство все разъяснили, объяснили и вселили в меня уверенность, что я справлюсь. Работать нужно много, в режиме многозадачности, но никто и никогда не заставит оставаться после работы. Работа не для лентяев, а для людей, которые знают чего хотят от жизни и для тех, кто хочет расти по жизни, двигаясь вперед и карьерно, и по знаниям. Коллектив отличный, девочки всегда стараются помочь другу. А самое главное, что пришла сюда обычным специалистом и выросла до Руководителя за очень короткий срок. Вообщем, я люблю свою работу. Компания предоставляет максимально выгодные условия для труда и развития. Те, кто пишет наоборот — соглашусь как тут писали, что скорее всего это или конкуренты, или лентяи, которые устраиваются, думая получать зарплату за то, что просто так приходишь посидеть в офисе.

Компания и так постоянно что-то пытается улучшить, поэтому даже не знаю, что еще можно улучшить.

Всем привет) Достаточно давно работаю в компании «Срочноденьги», на данный момент меня все очень даже устраивает. Сейчас работаю в городе Ковров, перевелась из другого региона по семейным обстоятельствам. Что хочется отметить: во первых это возможность ЗАРАБОТАТЬ, она есть, главное не ленится, заработок гораздо выше среднего, выплаты стабильные и каждый сотрудник знает, какую зар. плату он получит, ведь все можно подсчитать сомостоятельно, без «сюрпризов». Во вторых: Офисы комфортные, туалет, подсобка, а в моем случае пять минут ходьбы до дома. В третьих: Руководство адекватное, понимающее, сотрудников своих СЛЫШИТ и ПОМОГАЕТ не только в работе, но и просто в жизни. Нет сухих требований «сделайте и все!», всегда вникнут в ситуацию и помогут решить. Остальные сотрудники офисов, даже если работают в другом городе, всегда придут на помощь, можно позвонить в ЛЮБОЙ офис и спросить что и как делать, если сомостоятельно не получается. И в целом компания процветает, закрываться не собирается. Кто хочет стабильности, надежности и высокой ЗП, тому наши двери всегда открыты) Всем удачи и всего самого хорошего)

Все вполне устраивает.

Это компания, которая за свои сотрудников горой! Компания, где с первых дней стажировки тебя принимают в свою Срочносемью и помогают в трудную минуту. Я работаю тут уже 7 месяц и НИ РАЗУ у меня не было, чтобы я не хотела идти на работу! Разные ситуации в жизни были, но никогда не возникало мысли, что эта работа не Моя!

Читайте также:  Сберегательный банк ссср сберегательная книжка

Трудности конечно есть, как и в любой работе. Эта работа с людьми, все они разные, к каждому нужен подход, но даже, казалось бы в такой ситуации, компания всегда поддержит. Тут огромное количество обучающих тренингов, проектов, невероятная платформа для обучения и роста, как личностного, так и карьерного! Это моё первое место работы, я устроилась после декрегого отпуска и спустя 5 месяцев я доросла до руководителя офиса!

Читаю отзывы различных компаний и наткнулась на свою бывшую любимую компанию! Уволилась, проработав больше года (почти два года), по причине переезда в другой город и, к моему сожалению, в городе переезда нет еще Срочноденьги, а иначе бы попросила перевода. Так вот, читаю тут отзывы некоторых людей и создается впечатление, что это не про компанию Срочноденьги: либо конкуренты, либо лентяи и нытики, которых, к сожалению, достаточно везде! Компания дает возможности проявить себя во всех направлениях и роста, и развития! Только дурак будет хаять компанию, которая старается создать максимально благоприятные условия для своих сотрудников. Тут даже ручки корпоративные) не говоря уже о том, что в каждом офисе кулеры с водой, кондиционеры и т. д. С канцелярией никогда проблем не было. Коллектив отличный, несмотря на то, что женский) Руководство очень лояльное и всегда придет на помощь! Тут все равны, вне зависимости от занимаемой должности! Да, ставят планы каждому офису, но, а где сейчас нет планов? Наверно, только в правительстве. Да, в некоторых офисах нет своего туалета, но это во всех микрофинансовых организациях (и не только), т.к. они все в основном располагаются вблизи остановок. Но при этом есть куда сходить в туалет) Следят за чистотой офиса сотрудники, так это лучше, чем сидеть и дышать пылью уличной. Это уважение к самому себе. Промо — раздача листовок — возможность выйти на улицу и подышать свежим воздухом на 5–10 мин) Я раздавала листовки и нет в этом ничего такого страшного, как тут отписывают. На собеседовании меня предупреждали обо всех обязанностях, которые входят в должность, поэтому я относилась к этому, как к своей работе. Вообщем, писать можно много) Скажу так … тут работа для тех, кто хочет расти, развиваться, учиться, для тех, кому важно официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек два раза в месяц. А карьерный рост? Тут можно вырасти с обычного специалиста до Руководителя, Регионального директора, только нужно проявить себя! Срочноденьги «рулит») Я благодарна компании, что она была в моей жизни! Если в моем городе откроют филиал, то я с удовольствием вернусь!

Ребята, вы не работали в других местах, если пишите, что в Срочноденьги плохо. Поверьте мне … я с таким столкнулась после устройства на другую работу. Компания Срочноденьги все время что-то улучшает, поэтому даже не знаю что посоветовать!

Всем привет, работаю в компании с 2012 года. Довольна и зарплатой, и отношением руководства, и коллектив отличный. Сейчас мы ищем в команду Кировского региона сотрудников. Две девчонки уходят в декрет, еще одна переезжает в другой город. Вообще давно не уходят от нас потому, что недовольны чем-то. У нас действительно отличный коллектив, руководитель, работа налажена. Читая отзывы, не делайте поспешных выводов, приходите на собеседование к нашему региональному руководителю) убедитесь сами, уже первые минуты общения с ней зарядят вас на все 100% на позитив.

Про трудности ничего не напишу. Даже лежать на диване со временем становиться трудно. Всем желающим зарабатывать и расти дорога в Срочноденьги)

Пишу отзыв, так как недавно уволилась из этой компании, по личным причинам и увидела отзыв от сотрудника региона Удмуртия. Согласна, работать нужно много. Но ты и приходишь на работу, чтобы работать, а не сидеть в телефоне. Как было сказано ранее. Промо мероприятия это отдельная тема, есть несколько способов привлечения клиентов, и это входит в обязанности сотрудника и если кроме промо ты никак не можешь привлечь новых клиентов, то будь добра иди на промо, никто не заставляет ходить каждый час, это полный бред. Если офис выполняет все плановые показатели, то уж Тем более никто не тычет носом в промо и прозвоны различных сайтов. Вполне адекватный руководитель, а именно, региональный директор Удмуртии, естественно, кто будет держать сотрудника на работе, который не работает и не приносит денег. А зарплату получает постоянно и вовремя. За все три года которые я проработала в Срочноденьги быдо 2 задержки зарплаты на 1 день. Про дополнительные продукты, это твоя же зарплата, дают возможность заработать дополнительную премию, дополнительные деньги. Вы не хотите работать, а потом начинаете стирать, что маленькая зарплата и нет выходных. Выходные есть, никто не заставляет задерживаться на работе и работать месяцами с 1 выходным. А про чистоту в офисе это вообще ни в какие рамки, извините, подозреваю что писала отзыв девушка, т.к. мальчишки не увольнялись в последнее время, вот тебе самой не стыдно грязь разводить? А в итоге, от того что люди не хотят работать и приходят на работу для того, чтобы посидеть в телефоне, получаются плохие отзывы и рейтинг. Меня все устраивало, если бы не личные обстоятельства. Работешь- получаешь и зарплату, и выходные, и доп. премию. А если не работаешь, то и денег мало, и выходишь в свои выходные по собственному желанию, чтобы заработать на часах и все не нравиться. Кстати про удобства, связанные с туалетом, об этом предупреждают на собеседовании. Вобщем, нормальная работа и нормальные условия.

Как таковых недостатков нет.

Это просто кошмар, а не работа, отношение руководства к спецу оочень плохое, всем откровенно говоря на тебя наплевать! Ты работаешь и день и ночь и все странные отчеты за РД выполняешь, а они только сидят и премию гребут лопатой за работу которую сделала ты и твоя команда в офисе! Премии нет, зарплата при 225 часах за месяц за минус налога составляет 23000, ни каких квартальных и годовых премий для сотрудников нет, раньше были корпоративы сейчас их нет, обидно то, что сотрудники ОФО делают им деньги, а материального вознаграждения за это нет! Продаём все что можно что бы лишнюю 1000 в зп получить и то за минусом подоходного! Люди на работу к нам не устраиваются! В большинстве офисов работают по 2 человека, на замены другие офисы не идут! так же все должно быть согласовано с РД, промо акции постоянно с фото отчётом! Сидишь 12 часов работаешь! Хотя ты да же поесть не можешь потому что работаешь по одной, прозвонила куча, и причём нужно разговаривать по телефону улыбаться и быть в прекрасном настроении, иначе прослушают и дадут. "Штрафы" ввели! И так много сказала, не ходите сюда, я очень пожалела что пришла в эту компанию!

В целом меня всё устраивает — расположение, коллектив и руководство. Также мне нравится корпоративная культура.

Пожаловаться на что-то не могу.

Работаю в компании с октября 2018 года и за все время пожалела только об одном, что не пришла в эту компанию раньше:) Я вижу одни преимущества компании: — дружный коллектив -чистые офисы и ухоженные офисы. Если где-то, что-то поломалось, то на помощь всегда приходит АХО. — дресс-код (не жёсткий, но марку компании держит) — замечательное начальство -белая и достойная з/п (никаких конвертов) -корпоративная культура -официальное трудоустройство -карьерный рост -личностное развитие… И этот список можно ещё долго продолжать, одни плюсы от компании. В общем, если вы хотите получать максимум удовольствия на работе, работать в дружном и молодом коллективе, развиваться, расти по карьерной лестнице, то компания «Срочноденьги» явно для тебя, ну, а если хочешь сидеть на стуле и ничего не делать, то даже не стоит пробовать.

Мотивация в компании очень крутая. Премию заработать легко, но для этого конечно нужно постараться! Я рекомендую эту компанию, если хочешь реально зарабатывать и развиваться!

Трудностей за все время не было. Ну может конечно и были, но афигенный РД и коллектив помогают сразу разбираться, никогда не бросают и всегда вручают.

Компания дает огромные шансы на карьерный рост, буквально за 3 месяца можно стать руководителем. Стабильная заработная плата без задержек, что в наше время очень важно. Официальное трудоустройство с первого дня стажировки… Очень дружный коллектив. Руководство компании очень лояльное, всегда поддерживает своих сотрудников. Корпоративная жизнь компании на высоком уровне.

Неприодалимых трудностей не возникало.

Белая з/п, корпоративы, крутые вебинары-тренинги, быстрый карьерный рост.

В работе я столкнулась с такими трудностями как замкнутость, не могла разговаривать с клиентами, отработать возражения, была скованность. Но буквально за небольшое время меня всему обучили! Я стала более открыта, уверенно веду беседу с клиентами! Это самое важное! Коллеги меня поддерживали, не было такого, что «справляйся сама, у нас у самих дел полно». Скажу одно из новичков там делают больших профессионалов, тренинги мощные! Столько важной и нужно для жизни информации. К сожалению моя самая большая трудность с которой я столкнулась это переезд в другой город где нет офисов. Ничего не поделаешь… с радостью бы вернулась обратно! Кстати, что говоря о зарплате она без задержек, выплаты всегда вовремя! Не все работодатели своевременно выплачивают, особенно в нынешнее время. Коллектив дружный! Девочки все общительные, всегда помогут, подскажут, выручат! РД всегда выслушает, поможет это бесценно! Корпоративы просто бомба. В общем не бойтесь! Пробовать всегда стоит, за это никто не укусит. Я попробовала и ни капли не разочаровалась!

Читайте также:  Сроки проверки счётчиков горячей воды

Худшего работодателя в своей жизни я не встречала! И директора по Удмуртской республике в частности! Так вот, рассказываю — работа для тех, кто не ценит себя, свой труд. Почему? Все дело в том, что вам придётся отдавать этой работе все своё время, никакой личной жизни, и про семью, детей забудьте. Вы будете приходить на работу за 15–20 мин до открытия и уходить на 5 мин позже (за это естественно никто не доплатит). Едем дальше — вы будете работать все праздники, и новогодние, и 8 марта, и 1–9 мая. Будете сидеть в офисе, где нет ни туалета, ни раковины. При этом, будете мыть кружки клиентам (ну мало ли они чай захотят, который вы обязаны предложить), ваша проблема где и как их мыть! Так же, в ваши обязанности входит раскидка листовок по подъездам, а ещё вы будете промоутером, раздавать листовки людям каждый час, если нет клиентов. Вам за это никто не доплатит! Помимо этого, вы ещё и уборщики, ваша обязанность мыть пол за каждым клиентом! И воду меняйте как хотите и где хотите. Ещё в ваши обязанности входит продажа доп услуг, такие как юрист, доктор и страхование имущества (может что-то ещё появилось). Имейте ввиду, если вы не выполните план, вас будут публично унижать (со слов директора региона — «в вашей несостоятельности», да! Вот так все просто! Вы несостоятельны!!), если вы начнёте объяснять причину, мол почему так, в ответ получите — что-то не устраивает? увольняйтесь! Что кандидатов на ваше место много, это не правда! На такую работу устроится только не уважающий себя человек! А таких, как оказалось, мало, уже долгое время в двух офисах работает всего 2 сотрудника. И работают они без выходных, или по 1 выходному в неделю. Зарплата у них составляет 16–18тыс! Ещё хочу добавить для студентов, сессия ваша не оплачивается! И во время сессии тоже запрещено выходить на подработку. Итак, что мы имеем? Зарплату (кот наплакал), отсутствие личной жизни, неуважение работодателя, унижение, помимо вашей должности финансового эксперта, вы ещё и уборщица, промоутер и почтальон (Бесплатно!) Ах да! Совсем забыла, в ваши обязанности входит прозвон авито, и прозвон базы потенциальных клиентов, это те клиенты, что оставили заявки на кредит в каком либо банке. Поверьте, звонить вам придётся много! А ещё нельзя сидеть со своим тлф, там камеры, за вами наблюдают чем вы занимаетесь. Если нет клиентов (как было сказано ранее) идите на промо, и не важно зима там или жара.

В общем, не советую даже думать о такой работе! Любите себя!

Для работы в компании «Срочноденьги» нужны профессионалы

Финансовая организация «Срочноденьги», созданная в 2010 году, сумела быстро завоевать популярность и признательность клиентов, специализируясь на предоставлении краткосрочных займов для физических лиц. Ее офисы, как грибы после дождя, появляются во многих городах России.
Главным достоинством компании является слаженная работа команды профессионалов, которые

  • качественно и быстро обслуживают клиента в течение 5-10 минут;
  • обеспечивают высокую вероятность получения денег по паспорту;
  • владеют правилами неоднократного переноса срока погашения займа;
  • строго соблюдают конфиденциальность.

В настоящее время компанией отмечается открытие нового 110-ого офиса. Расширение сферы деятельности требует обновления и увеличения персонала. Работа в «Срочноденьги» к соискателям должностей предъявляются следующие требования:

  • высшее образование, профессионализм;
  • честность и порядочность;
  • умение работать с клиентом;
  • ответственность и чувство долга.

Чем полезны мнения людей для соискателей работы

Не ошибиться в выборе работодателя каждому претенденту помогут отзывы сотрудников о работе в компании «Срочноденьги». Это самый оперативный и достоверный источник получения информации о существующих порядках, методах поощрения и наказания, возможностях продвижения по служебной лестнице. Получение конкретных данных из отзывов о работодателе поможет вам занять вакантное место, способное стать хорошей стартовой площадкой для начала карьеры.

Срочно нужны деньги? Справиться с временными денежными трудностями легко и просто, если вы обратитесь за помощью в компанию «Срочноденьги»! Уже через 15 минут вы получите ту сумму, которая вам нужна.

Многолетний опыт позволил нашей компании разработать несколько эффективных акций по предоставлению физическим лицам и индивидуальным предпринимателям денежных средств.

Постоянные клиенты компании «Срочноденьги» уже оценили преимущества долгосрочного взаимосотрудничества, доказав свою добросовестность и выполнив в срок свои кредитные обязательства.

«Срочноденьги» окажет финансовую поддержку в трудные моменты вашей жизни. Мы предоставим деньги в долг любому, кто срочно нуждается в деньгах. Звоните, и вам не придется долго ждать!

Я работаю в компании несколько лет. Начинала, как и большинство, с должности кредитного специалиста. Сейчас работаю в центральном офисе компании в Нижнем Новгороде.

В компании лично я вижу одни плюсы.
1) Народ пишет про низкую зарплату. Так работать надо, а не ждать манны небесной. При этом есть кредитный специалисты в нашей компании, кто под 40000 зарабатывает. А есть те, кто 18000. Может, надо с себя начать, господа?
2) При этом все забыли, что компания летом 2017 года разыграла новенький автомобиль Хёндай Солярис? И разыграла именно между кредитными специалистами, между прочим.
3) А про то, что Компания выплачивает годовые премии сотрудникам почему никто не говорит? Не многие даже государственные предприятия так называемые «Тринадцатые зарплаты» сейчас платит. Наша компания очень лояльна к своим сотрудникам.
4) Кредитным специалистам ежегодно индексируют окладную часть, у вас есть надбавки к окладу за категорию офиса, за успешно сданные оценку знаний.
5) А про постоянные конкурсы с денежными призами забыли? Про розыгрыши лучшему офису различных сертификатов на поход в кафе, боулинг и т. д. тоже все забыли?
6) Победительница конкурса «Мисс Срочноденьги» выиграла путевку за границу. Это тоже никто не помнит.
7) Про отсутствие возможностей карьерного роста. Постыдитесь, народ! У нас в компании большинство Региональных директоров, заместителей региональных директоров выросли из наших же кредитных специалистов. Практически все менеджеры по обучению, служба внутреннего контроля в полном составе, руководители офисов — все выросли из кредитных специалистов.
8) Компания устраивает праздники детям сотрудников на Новый год.
9) Белая зарплата, которая выплачивается без задержек 2 раза в месяц «день в день».
10) Про время обеда, которое не оплачивается. В любой компании (в любой должности и при любом окладе) сотрудник по факту находится на рабочем месте 9 часов, а не 8. А оклад нам платят только за 8 часов в день. И я по факту тоже обедаю 10 минут, а остальное время работаю. И меня никто не заставляет, я сама хочу побольше дел сделать за день.
11) Про уборку офисов. Да, мы тоже сами убирались в офисе когда я работала кредитным специалистом. Сейчас я в головном офисе работаю. У нас есть уборщица, но она моет только пол. У нас, например, регулярное дежурство на общей кухне. Мы сами убираем свои кабинеты, моем окна, шкафы, делаем перестановки периодически. Вы дома-то у себя убираетесь? Самим же в чистоте приятнее работать!

В общем процветания и успехов любимой Компании! Побольше адекватных сотрудников, хороших клиентов, новых направлений в бизнесе!

Работа нравилась. Коллектив был классный. Трудилась в офо 1 категории. Совмещала работу и учебу. Получила образование и решила поработать по профессии. ЗП маленькая, как у всех начинающих. Отношение так себе. Условия хуже некуда.

Тысячу раз пожалела, что ушла и столько же раз вспомнила отношение Марины Валерьевны Островских — нашего руководителя . Рада бы вернуться, да не факт, что возьмут обратно. Директор очень принципиальный.

В шоке, что у кого-то язык поворачивается писать ужасные отзывы — вранье! Значит,
1000
работники такие замечательные. Вы попробуйте найти работу лучше.

2)Хороший коллектив,всегда готовы помочь.

3)зп рассчитывали правильно,(хотя табель все равно составляли сотрудники)

4)корпоративная культура-праздники,корпоративы( к счастью,не посетила ничего из этого,но большинству людей такое нравится)

1)условия работы -туалет может быть в другом здании,при работе офиса до 20:00 в туалет возможно сходить до 17:00,а кто не успел-тот опоздал. за обед вычитают полтора часа,хотя по факту кушали по 5 минут. зимой-холодно,летом-жарко.

2)дресс-код.тут придирались выборочно.кто-то мог ходить в лосинах,а кому то обязательны строгие брюки.старые затертые банданы,которые сворачивали в галстуки и повязывали на шее достали ужасно и смотрится все это дело убогонько.

3)работа,не предусмотренная труд.договором. под угрозой увольнения заставляли ходить на так называемое "промо" по 3-5 раз в день-раздавать листовки на улице,расклеивать объявления,разносить листовки по почтовым ящикам,раздавать шары,ходить с термосом зимой и с газировкой летом и приставать к людям,которые смотрят на это как на сумасшествие. и все это- в зеленой мешковатой манишке огромного размера и в зеленой кепке с огромной надписью "срочноденьги". учитывая,что город не Москва, ходить вот так по улицам было уж очень стыдно. причем за это промо никто не доплачивал.это все еще заставляли фотографировать и скидывать в общую группу фотографии. и такое промо не только в рабочий день, могли и с выходного заставить выйти.

Читайте также:  Проценты за невыплату заработной платы

4)чтобы получить зп в 15000,нужно работать без выходных.когда кто-то уходит на больничный либо увольняется-смены раскидываются между сотрудниками. и по факту работаешь 3х1,5х1 по 12 часов в день

5)по сравнению с другими займами-тут все вывернуто с ног на голову. слишком много ненужной информации,которая только забивает мозг.слишком много ненужных отчетов. но больше всего бесила программа в которой работали. то она заглючит при клиенте, и сиди жди пока развиснет,либо вручную все заполняй. то в Нижнем взбредет в голову программу обновить и сиди разбирайся в недоделанной сырой программе,которая и не работает толком. время для работы с клиентом-15 минут,но с такими сложностями попробуй уложись. еще слишком много доп.услуг и прочей ереси.

постоянное слежение по камерам и прослушка тоже очень напрягали-такое ощущение что у руководства работы другой нет-кроме как за сотрудниками следить

6)план на офис заоблачный,при том что практически во всех других займах условия намного лучше. и если клиентов мало-виноваты сотрудники.контингент в основном-пьющие,не особо работающие люди,либо люди,намеренно берущие займ и не гасящие его. а кто в этом виноват-конечно сотрудники.как будто мы должны к нему домой ходить,о долге напоминать. служба взыскания-отдельный разговор.после "милых" бесед с взыскателем,клиент приходит и срывает злость на нас.очень много негатива приходится выслушивать от клиентов,их мам,пап,теть.

7)вот мы и подошли к самому главному-руководство. такого лицемерного человека как Дементьева Анастасия Дмитриевна,региональный директор Кировского филиала, я еще не встречала нигде. не говорю про все руководство,остальные девочки там-нормальные,адекватные люди. говорю лишь о Анастасии Дмитриевне. Сколько бы положительных отзывов о самой себе она не писала,лучше она от этого как руководитель не станет. подчиненный для нее-ничто. для нее важны только свои какие то цели. может мило улыбаться в лицо и поливать дерьмом за спиной.абсолютно беспринципная,бессовестная и хамоватая особа. надеюсь,когда-нибудь она уйдет с занимаемой должности и все подчиненные вздохнут с облегчением!

всем людям,которые хотят либо планируют пойти работать в эту компанию,говорю-не надо. потратите лишь свои нервы и время. к тем,кто еще работает,вопрос-как вы это терпите? и тем кто уволился желаю поскорее забыть этот кошмар!!

+стабильный оклад 15000

+дружный хороший коллектив(если повезет с офисом)

+есть куда расти (ведущий кредитный эксперт, наставник)

+работа хороша для студентов

+проводят конкурсы для сотрудников

+было много оплачиваемых корпоративов

+помощь со стороны непосредственного рук-ля,коллег

-высокие планы по возвратности(что зависит от клиентов,а не от сотрудников)

-новое женское начальство нижегород.региона: работают для себя, на сотрудников наплевать, только требуют в жесткой форме, подчиненных не уважают, грозят уволить по статье

-принуждают выполнять то, что в обязанностях не прописано

-сотрудник за 15тыс.должен и обязать уметь и делать ВСЕ

-продвинуться по карьере сложно

-условия работы: отсутствуют туалет, раковина

-навязывание доп услуг клиентам — страховки и НПФ(за грошовую премию — от 5 до 100 руб. В месяц в среднем 400 руб.)

-премии маленькие — 5 или 10 % от зп/л (500-700руб.в мес.)

-чтоб заработать хотяб 18тыс нужно работать 3/1 и получать все премии, а так же убираться в офисе

-заставляют выходит в выходные, в офисы не удобные сотрудникам

-плохо поставленные задачи перед сотрудником: придирки к мелочам: не говорят как надо, а по факту указывают на ошибки

-подработки оплачиваются, но не выше чем по графику

-не уважительное отношение к сотрудникам в филиалах со стороны центрального офиса и начальства (как к говну)

-всех и не вспомнить

Начнем с первых этапов внедрения в компанию. Собеседование на уровне, все мило и прекрасно рассказано и описано. Далее вас приглашают на стажировку (якобы обучение), но ни тем, ни другим это не назовешь.Стажировка длится 4 дня, 3 дня "обучаешься" 8 часов в день, на четвертый день с утра до закрытия, т.е. до 8 или 9 часов вечера. Говорят, что "обучение" платное, но в итоге об этом забывают и ты не получаешь за эти 4 дня ничего.Приходишь в офис, в который тебя направят, один из кредитных экспертов там, и будет твоим "наставником". Этот несчастный наставник будет бегать весь день, как в попу раненый, потому что ему нужно принимать и оформлять клиентов, делать кучу отчетов и звонков, и в свободные минуты от этого, будет тебя "обучать". Дают тебе кипу методичек и информации, ты все это сидишь там весь день и пытаешься учить, прямо на рабочем месте, при том что клиенты оформляются, вообще вокруг шумно, т.к. рядом работают другие компании и организации, все открыто, сосредоточиться просто невозможно.Вообщем все условия для обучения отсутствуют.Потом тебя спрашивают по этому материалу. И внимание! Ксерокопировать и забирать материал для обучения домой нельзя. К концу дня, твой мозг кипит, голова раскалывается. Наставники, конечно, делают все, что в их силах, к ним нет претензий, т.к. они этим, по сути, не должны заниматься, девочки даже обедать не успевают, но зато получат за это потом премию, огого, как круто! Все "счастливы". В последний день стажировки тебе дается возможность самому пробовать оформлять и консультировать клиента рядом с наставником, естественно, потому что один ты с этим не справишься, пока не отработаешь там месяц, как минимум. Казалось бы, простая процедура, но у данной микрофинансовой организации, по сравнению, с другими. все так сложно, закручено.Ты боишься все время, что сделаешь что-то не так, не такой отказ поставишь или еще что-то, потом за это с тебя спрашивать будут.И вот ты несколько клиентов оформила, кое-как ознакомилась с программой, в общих чертах.На 5 день ты идешь на аттестацию в службу внутреннего контроля, там тебя сажают в кабинет, где сидит все руководство, вообщем человек пять, ты пишешь тест, решаешь задачки и все это происходит, опять же в такой атмосфере, где невозможно сосредоточиться, потому что все эти люди в полный голос галдят, обсуждают свои проблемы и личные дела, также высказываются некорректно о своих сотрудниках, работающих в филиалах, а ты сидишь и слушаешь это, как будущий кандидат на должность того, кого сейчас при тебе поливают грязью и уже начинаешь задумываться о своем будущем с таким руководством, наверняка и меня так поливали, после того, как уволилась. Вообщем решаешь ты этот тест кое-как, иногда не понимая, что за вопрос вообще, ведь прямо под ухом у тебя начальство в данный момент не работает, а обсуждает еду и другие вопросы. Потом ты садишься беседовать со службой внутреннего контроля.И она проводит твою аттестацию.Вы представляете, аттестацию работника и это за 4 дня его стажировки в филиале, где человек только ознакомился со всей информацией в общих чертах. Но. что можно сказать об аттестации, она проходит прям во всей красе и по полной программе и правилам, как-будто тестируют сотрудника, который отработал тут 3 месяца минимум, и он уже знает досконально все.Этот экзамен длится часа 3 и от тебя требуют по всем вопросам развернутый ответ в полном объеме, укоряют, что мол ты не выучил то эту методичку огромную наизусть, ведь целых четыре дня у тебя было на стажировке (напоминаю, домой информацию брать нельзя было).Столько лишних и тупых вопросов задают, что меня это поразило до смеха. Вплоть, до того, что нужно назвать имена и фамилии разных людей, и кому какой отчет мы должны будем отправить. Этих отчетов просто завались. Т.е. бедный стажер приходит, за 4 дня на него сваливается куча информации и он еще должен запомнить имена и фамилии, людей, которых он в глаза не видел и не знает, хотя можно просто себе сделать памятку на рабочем месте и все это с опытом запоминается. Но по этому вопросу на аттестации тебя минут 15 будут пытать и ты сидишь и вспоминаешь эти имена непонятных людей, Господи, что за бред, другие компании посмеются над этим. Вообщем выносят тебе мозг три часа, по всем вопросам вытягивают из тебя что-то, хотя ты еще толком не в курсах. Потом аттестуют и выходишь ты на следующий день на работу. И понимаешь, что ты хрена ни чему не научился и не знаешь. И вот, как раз, уже на рабочем месте и начинается твое настоящее обучение, с твоими коллегами и тут уже ты всему и учишься. Правда потом еще одна аттестация, но там ты уже в курсе дел и можешь рассказать что и как, т.к. работала с этим. А изначально, получается, что люди не дают должного обучения, но требуют с тебя по полной программе на аттестации.

Вообщем работать тяжело, график не 2/2, как обещается, а 3/1, бывает и больше, сотрудников не хватает, все отсюда бегут или их увольняет "милейший" региональный директор. И пашешь до ночи без выходных, да еще постоянно ездишь в другие филиалы, заменять кого-нибудь, хоть тебе и далеко и неудобно туда ездить. Отчеты эти просто задолбали, пока нет клиентов — сидишь их делаешь. Столько ненужной отчетности, я нигде не видела.

Условия зависят от филиала, где более-менее, где вообще никаких. В общем это не работа, а школа выживания, где никакой отдачи и благодарности вы не получите.

Ссылка на основную публикацию
Сроки регистрации дома на дачном участке
Регистрация и приватизация собственности в упрощенном порядке по закону называется дачная амнистия. В такую программу государственного образца попали земельные участки...
Срок камеральной проверки по налогу на имущество
На камералку налоговикам отводится максимум 3 месяца со дня, следующего за днем представления деклараци Этот срок не может быть продлен...
Срок назначения судебного заседания в арбитражном суде
1. Арбитражный суд первой инстанции после принятия заявления к производству выносит определение о подготовке дела к судебному разбирательству и указывает...
Сроки сдачи декларации енвд в 2018 году
Плательщики ЕНВД ежеквартально сдают декларацию в налоговую инспекцию, где они состоят на учете в связи с применением спецрежима. Напомним о...
Adblock detector