Страховой стаж менее 6 месяцев расчет больничного

Страховой стаж менее 6 месяцев расчет больничного

Работнику со страховым стажем менее 6 месяцев, у которого в расчетном периоде не было заработка, больничный рассчитайте из МРОТ. Так же поступайте, если заработок был, но он меньше 24-кратного МРОТ на дату начала болезни. С 01.01.2019 это 270 720 руб. (11 280 руб. x 24).

Потапов впервые устроился на работу 05.06.2019 и болел с 09.10.2019 по 18.10.2019.

Так как в расчетном периоде (2017 — 2018 гг.) у Потапова не было выплат, его средний дневной заработок считаем из 24-кратного МРОТ на 09.10.2019 — 270 720 руб. (11 280 руб. x 24). Он равен 370,85 руб. (270 720 руб. / 730).

Страховой стаж меньше 5 лет, поэтому пособие рассчитываем из 60% среднего заработка. Пособие за 10 дней болезни 2 225, 10 руб. (370,85 руб. x 60% x 10 дн.), из которых 667,53 руб. (370,85 руб. x 60% x 3 дн.) выплачивается за счет работодателя, а 1 557,57 руб. (2 225,10 руб. — 667,53 руб.) — за счет ФСС.

Больничный лист будет заполнен так.

Если заработок за расчетный период больше 270 720 руб., пособие считают по общим правилам — из фактического заработка. Но размер пособия ограничен.

Если больничный приходится на разные месяцы, максимальное пособие рассчитывайте отдельно для каждого месяца. Так, за 4 дня болезни, попавшие на период с 31.05.2019 по 03.06.2019, максимальное пособие — 1 491,87 руб. (11 280 руб. / 31 дн. x 1 дн. + 11 280 руб. / 30 дн. x 3 дн.).

В местности с районным коэффициентом увеличьте на него максимальное пособие ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ . Например, при коэффициенте 1,2 максимальное пособие за 10 дней болезни в октябре 2019 г. — 4 366,45 руб. (11 280 руб. / 31 дн. x 10 дн. x 1,2).

При расчете пособия по временной нетрудоспособности обычно используется показатель средней заработной платы. Он определяется исходя из данных за предыдущие два года. Но из этого правила, как из любого, есть свои исключения. К ним относится и ситуация, когда страховой стаж сотрудника не превышает полугода.

Какими правовыми нормами регулируется

Расчет пособия осуществляется на основании ряда нормативно-правовых актов:

  • Федеральный закон № 225-ФЗ от 29.12.2006 (статьи 13-16) «Об обязательном социальном страховании при временной нетрудоспособности»;
  • письмо ФСС № 02-08-01/17-04-13832n от 19.01.2018;
  • приказ Минздравсоцразвития РФ № 91 от 06.02.2007 «О правилах подсчета трудового стажа».

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

В этих документах указано, какие периоды необходимо взять для расчета больничного, как определить средний заработок, каким образом определяется страховой стаж и как быть, если его недостаточно для расчета размера пособия по средней зарплате.

Больничный при стаже работника менее 6 месяцев

Если страховой стаж работника не насчитывает 6 месяцев, то расчет пособия по временной нетрудоспособности следует вести исходя из размера МРОТ. Точнее, больничный за полный месяц не должен быть больше этого показателя. Это установлено законом № 225-ФЗ (ст. 7 и 11).

Основные моменты расчета больничного при стаже менее 6 месяцев

Главное правило в подобном случае уже было сформулировано: больничный не может быть больше МРОТ. Но следует учитывать, что речь идет о полном месяце.

Если работник отсутствовал на рабочем месте по причине болезни меньше месяца, то и верхний порог пособия уменьшается пропорционально временному периоду.

Но общий стаж важен при определении процента, который используется при расчете. Если, например, он составляет менее 5 лет, то будет ограничение в 60%. Это значит, что от рассчитанного по МРОТ пособия необходимо взять 60%.

МРОТ для расчета больничных

На 2018 год МРОТ установлен в размере 9489 рублей в месяц (Федеральный закон № 421-ФЗ от 28.12.2017 г.). Соответственно, размер больничного не может быть больше этой суммы. Однако следует иметь в виду, что это значение установлено не на весь год.

Порядок расчета больничного

В рассматриваемой ситуации определение размера пособия будет происходить следующим образом.

Например, сотрудник отработал в организации 4 месяца, подписав трудовой договор в декабре 2017 года. Затем в марте 2018 года оформил больничный лист. Время отсутствия на рабочем месте составило 8 дней. В связи с тем, что данных о начисленной оплате труда нет, для расчета берется МРОТ. По закону на тот момент данный показатель был равен 9489 руб.

Читайте также:  Как восстановить аттестат если школа закрылась

Следовательно, для расчета принимается среднедневной заработок:

9489 / 31 = 306,10 руб.

Тогда полный размер пособия составит:

306,10 * 8 = 2448,80 руб.

Другая ситуация. Сотрудник устроился на работу в марте 2018 года и был на больничном с 29 апреля по 11 мая. Таким образом, за два дня апреля ему нужно считать пособие исходя из величины 9489 руб., а за 11 дней мая – 11163 руб. Тогда расчет будет таким:

  • средняя зарплата в апреле составляет 306,10 руб.;
  • в мае: 11163 / 31 = 360,10 руб.;
  • определяется размер пособия: 2 * 306,10 + 11 * 360,10 = 612,20 + 3961,10 = 4573,30 руб.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается на основании среднедневного заработка. Если у работника страховой стаж на данном предприятии меньше полугода, то за основу берут МРОТ. В 2018 году на январь-апрель действует одна ставка, а на май-декабрь – другая. Соответственно, при расчете надо учитывать эти значения. Основной момент заключается в том, что МРОТ в этой ситуации играет роль ограничительной величины: пособие на месяц не должно быть больше определенного законом размера.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Юридические услуги по корпоративному праву

Расчет больничных при стаже менее 6 месяцев

Налоговая служба разместила на своем сайте первую партию сведений, которые раньше признавались налоговой тайной.

Роструд подтвердил: при расчете оплаты за труд в выходные и праздничные дни должны учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты. И касается это всех!

Верховный суд отказался признавать недействующим письмо Минфина от 12.02.2018 № 03-15-07/8369.

Подписан закон, устанавливающий стандартную ставку НДС на уровне 20% (вместо нынешних 18%).

Минтруд выпустил обширное разъяснение, касающееся сравнения платы за труд, получаемой работником, с установленным МРОТ.

Столичные налоговики считают, что при покупке товаров для компании подотчетник должен применять ККТ.

Налоговики рассказали, где следует искать информацию о потенциальном деловом партнере в целях проверки его добросовестности.

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™ актуальна на 15 августа 2018 г.

Как оплатить больничный при стаже менее шести месяцев

Работнику со страховым стажем менее 6 месяцев, у которого в расчетном периоде не было заработка, больничный рассчитайте из МРОТ. Так же поступайте, если заработок был, но он меньше 24-кратного МРОТ на дату начала болезни. С 01.01.2018 это 227 736 руб. (9 489 руб. x 24), а с 01.05.2018 — 267 912 руб. (11 163 руб. x 24).

Потапов впервые устроился на работу 05.06.2018 и болел с 10 по 19 октября 2018 г.

Так как в расчетном периоде (2016 — 2017 гг.) у Потапова не было выплат, его средний дневной заработок считаем из 24-кратного МРОТ на 10.10.2018 — 267 912 руб. (11 163 руб. x 24). Он равен 367 руб. (267 912 руб. / 730).

Страховой стаж меньше 5 лет, поэтому пособие рассчитываем из 60% среднего заработка. Пособие за 10 дней болезни 2 202 руб. (367 руб. x 60% x 10 дн.), из которых 660,60 руб. (367 руб. x 60% x 3 дн.) выплачивается за счет работодателя, а 1 541,40 руб. (2 202 руб. — 660,60 руб.) — за счет ФСС.

Больничный лист будет заполнен так.

Если заработок за расчетный период больше 227 736 руб., а для больничных, открытых с 01.05.2018, — 267 912 руб., пособие считают по общим правилам — из фактического заработка. Но размер пособия ограничен.

Если больничный приходится на разные месяцы, максимальное пособие рассчитывайте отдельно для каждого месяца. Так, за 4 дня болезни, попавшие на период с 31 мая по 3 июня 2018 г., максимальное пособие — 1 476,40 руб. (11 163 руб. / 31 дн. x 1 дн. + 11 163 руб. / 30 дн. x 3 дн.).

В местности с районным коэффициентом увеличьте на него максимальное пособие ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ . Например, при коэффициенте 1,2 максимальное пособие за 10 дней болезни в октябре 2018 г. — 4 321,16 руб. (11 163 руб. / 31 дн. x 10 дн. x 1,2).

Расчет больничного при стаже менее 6 месяцев

Аноним сказал(-а): 07.04.2017 10:36

Расчет больничного при стаже менее 6 месяцев

Сербина сказал(-а): 07.04.2017 11:36

Аноним сказал(-а): 07.04.2017 11:53

Lucie_K сказал(-а): 07.04.2017 12:39

Немножко неправильно понимаете. Считать Вы должны по общему алгоритму 7500*24/730=246.58 * 0.6 (60%) = 147.95. При стаже до 6 месяцев Вы должны помнить про ограничение из ст.7 255-ФЗ:

6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Читайте также:  Температура в радиаторе отопления норматив

Проверяем для марта: 147.95 * 31= 4586.45, что меньше МРОТ, значит назначаем пособие 147.95 * 10 = 1479.50.

Конечно при расчете из МРОТ при стаже менее 6 месяцев проверкой «меньше МРОТ за полный месяц» можно пренебречь, т.к. 60%МРОТ всегда меньше МРОТ. Но лучше не пренебрегать, чтобы не забыть это сделать в случае, когда фактическая з/плата за расчетный период даст пособие выше МРОТ, теоретически такое может быть при высоком уровне з/платы.

Расчет больничного при стаже работника менее 6 месяцев

Вопрос-ответ по теме

Сотрудник Иванов болел с 6 августа 2013 по 14 августа 2013 г. Страховой стаж три месяца. В расчетном периоде 2011-2012 заработка не было. Наша компания рассчитала б/л так: МРОТ 5205*24 месяца/730дней=171,12 руб. Далее 171,12*60% (корректируем на стаж)= размер дневного пособия 102,67 руб. Далее 102,67*9 дней и получили сумму пособия 924-03 руб. Однако, при проверке ФСС инспектор сделал нам замечание. Суть его состоит в том, что компания должна была согласно ч. 6 ст. 7 ФЗ-255ФЗ рассчитать сумму пособия так: МРОТ 5205/31 день (кол-во кал. дней в месяце болезни)= 167,90 (максимальный размер и эту сумму должны были скорректировать на стаж, т.е. 167,90*60 %=100,74 р. и общая сумма пособия по б/л равна 906-66 р. Вопрос: правомерно ли замечание инспектора ?

Замечание инспектора правомерно.

При стаже работника менее 6 месяцев при расчете пособия следует применять часть 6 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) и пункт 20 постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее — Постановление № 375). Они гласят, что сумма пособия за полный месяц не должна быть больше МРОТ. То есть ограничивают максимальный размер пособия.

Вы же применили нормы части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ и пункта. 11(1) Постановления № 375. Они рассчитаны для случая, когда стаж работника более 6 месяцев, но в расчетном периоде зарплаты не было или она очень маленькая. Средний заработок, из которого считается пособия, не должен быть меньше МРОТ.

При страховом стаже менее 6 месяцев нельзя применять нормы части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ и пункта. 11(1) Постановления № 375

Калькулятор больничного

Калькулятор больничного предназначен для расчета пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.

Для расчета больничного пособия вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю. При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату вам не следует указывать, так как расчет будет производиться согласно МРОТ.

Расчет больничного в 2018 году

Произвести расчет больничного листа вы можете и самостоятельно.

1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок. Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному. Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2015 год можно брать максимум 670 000 руб., а за 2016 год – 718 000 руб..

2. Затем вычислите средний дневной заработок. Для этого полученную сумму поделите на 730.

Средний дневной заработок, СДЗ = ФЗ:730.

Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ.

Максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2017 году равен 1 901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 1 901,37 руб.

3. Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней. Сумма пособия, СП = СДЗ*%*НД, где,

% — коэффициент стажа,

НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.

Коэффициент стажа берется исходя из общего трудового стажа:

  • стаж больше 8 лет – 100%,
  • стаж от 5 до 8 лет – 80%,
  • стаж от полугода до 5 лет – 60%,
  • стаж менее полугода – расчет по МРОТ.

Если ваш стаж меньше полугода, то для расчета используйте следующую формулу:

(МРОТ *24 : 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.

МРОТ на 01 января 2017 — 7 500 рублей.

Таким образом, МРОТ в этом году не меняется с начала года, а остается таким же, каким его установили 01 июля 2016 года. Следующее повышение МРОТ будет произведено 01 июля 2017 года (Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ).

Читайте также:  Введение в россии суда присяжных

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности при страховом стаже менее 6 месяцев

Независимо от величины фактического заработка работника, если его страховой стаж не превышает шести месяцев, пособие ему рассчитывается исходя из величины МРОТ, если установлены районные коэффициенты – в размере, не превышающем минимальный размер с их учетом. Такой порядок установлен частью 6 статьи 7 Закона 255-ФЗ.

Иными словами, МРОТ здесь выступает не в качестве повышающей величины, а в качестве ограничения величины пособия по больничному листу.

Поэтому, если стаж работника менее полугода, прежде всего рассчитайте размер пособия по общим правилам, а уже за тем ограничивайте его величиной федерального МРОТ за месяц.

Обратите внимание!

Если на момент наступления страхового случая, страховой стаж работника составил 6 месяцев, пособие не ограничивается размером МРОТ

Также, обращаем ваше внимание!

Если работник работает на условиях неполного РВ, величина МРОТ, принимаемая за максимум, не уменьшается пропорционально продолжительности РВ.

Предельная величина пособия в данном случае устанавливается в расчете на полный месяц.

Поэтому, если период нетрудоспособности работника меньше месяца, МРОТ как ограничивающая величина тоже уменьшается.

Максимальный размер пособия определяется в данном случае в соответствии с пунктом 20 Положения №375.

Согласно Положению, МРОТ (с учетом районных коэффициентов) делится на число календарных дней в месяце, в котором работник находился на больничном, а предельная величина пособия рассчитывается путем умножения суммы дневного пособия на число календарных дней, подлежащих уплате, отдельно за каждый месяц, если период нетрудоспособности распространился на разные месяцы.

Максимальная величина пособия исчисляется отдельно за каждый месяц, с учетом количества календарных дней в каждом месяце и размером МРОТ, действующим в каждом месяце.

При этом, определяя размер пособия исходя из фактического заработка работника, стаж которого не превышает шесть месяцев, следует учитывать, что в соответствии с частью 1 статьи 7 Закона 255-ФЗ, работникам, чей страховой стаж меньше 5 лет, пособие выплачивается в размере 60% СЗ.

Следовательно, полученная величина должна быть принята в размере 60%. При этом, рассчитывая максимальный размер исходя из ограничивающей величины МРОТ, полученную величину уже нельзя умножать на 60%.

Запомните!

Если заработок работника ниже МРОТ, или отсутствует в РП, средний дневной рассчитывается из МРОТ, то максимум, который установлен для таких случаев, в виде ограничивающей величины МРОТ, никогда не будет превышен:

24 х МРОТ / 730 х 60% всегда ниже МРОТ / количество календарных дней в месяце

Рассчитывая пособие исходя из фактического заработка, всегда следует сравнивать его с минимальным размером ОТ за полный месяц. Чтобы его величина ни в коем случае не превысила величину, рассчитанную исходя из МРОТ.

Рассмотрим на примере:

Страховой страж работника составляет 4 месяца. В сентябре 2012 года с работником был заключен трудовой договор.

Работник находился на больничном с 14.01.2013 по 10.02.2013.

Расчетный период – 2011 и 2012 годы.
Доход работника за РП – 220000 рублей.

Рассчитаем средний дневной заработок:
220000 / 730 = 301,37 рублей

Средний дневной заработок из МРОТ:
5205 х 24 / 730 = 171,12

В дальнейших расчетах используем величину, полученную из фактического дохода.

Размер дневного пособия исходя из фактического дохода:
301,37 х 60% = 180,82 руб.

Размер максимального дневного пособия исходя из МРОТ:
За январь: 5205 / 31 = 167,90
167,90 180,82

Сумма пособия по б/л составит:
За январь: 167,90 х 18 дней = 3022,20 руб.
За февраль: 180,82 х 10 дней = 1808,20 руб.

Всего размер пособия составит:
3022,20 + 1808,20 = 4830,40 руб.

Обратите внимание!

Каждый раз, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности отдельно за каждый месяц, мы сравнивали сумму пособия за один день рассчитанную с учетом заработка работника, и с учетом МРОТ.

И для определения размера пособия, выбирали меньшую величину. Ведь когда величина МРОТ выступает в качестве ограничения величины пособия, пособие по нетрудоспособности все равно следует рассчитывать исходя из фактического заработка, а уже затем, в случае необходиомости, его уменьшать до МРОТ. И если размер пособия с учетом фактического дохода работника ниже МРОТ, учитывая его стаж, до уровня МРОТ его не поднимаем.

Центр Бухгалтерской Практики «Парус»

Ссылка на основную публикацию
Стоит ли работать адвокатом
Мечтаю стать адвокатом. Думаю пойти в ВГУЮ , стоит ли ? Требуется ваше мнение Эксперты Woman.ru Узнай мнение эксперта по...
Статья 137 нарушение неприкосновенности частной жизни
1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо...
Статья 137 семейного кодекса рф
1. Усыновленные дети и их потомство по отношению к усыновителям и их родственникам, а усыновители и их родственники по отношению...
Стоит ли работать коллектором
Финансовое положение граждан России заставляет прибегать к помощи банка или микрозаймовой организации. Это не улучшает ситуацию, оплата задолженности становится невозможной...
Adblock detector