Трудовое право на английском языке

Трудовое право на английском языке

ТРУДОВОЕ ПРАВО — отрасль права, регулирующая труд наемных работников. Регламентирует: отношения рабочих и служащих с работодателем, от имени которого выступает администрация, по поводу непосредственного приложения труда; отношения администрации с трудовым… … Юридический словарь

ТРУДОВОЕ ПРАВО — ТРУДОВОЕ ПРАВО, отрасль права, регулирующая трудовые отношения наемных работников и некоторые другие вопросы, связанные с этим. Определяет порядок приема на работу, перевода и увольнения работников, продолжительность рабочего времени, формы… … Современная энциклопедия

ТРУДОВОЕ ПРАВО — отрасль права, регулирующая трудовые отношения наемных работников и некоторые другие отношения, связанные с ними. Определяет порядок приема на работу, перевода и увольнения, продолжительность рабочего времени, формы оплаты труда, поощрения за… … Большой Энциклопедический словарь

Трудовое право — отрасль права, регулирующая трудовые отношения наемных работников и некоторые другие отношения, связанные с ними. Определяет порядок приема на работу, перевода и увольнения, продолжительность рабочего времени, формы оплаты труда, поощрения за… … Политология. Словарь.

Трудовое право — одна из основных отраслей права, система правовых норм, регулирующих трудовые отношения и а также иными отношениями, связанными с ними. Предметом трудового права являются следующие общественные отношения: трудовые отношения работника с… … Бухгалтерская энциклопедия

трудовое право — — [http://www.eionet.europa.eu/gemet/alphabetic?langcode=en] EN labour law The branch of the legal system which lays down the rules governing employment relationships, trade union relations, and state intervention to prov >Справочник технического переводчика

Трудовое право — часть системы частного права, регулирующей отношения по применению труда на государственных, общественных и частных предприятиях, в учреждениях и организациях на основе сочетания интересов их участников. Предметом регулирования в трудовом праве… … Элементарные начала общей теории права

Трудовое право — (англ. labour law) отрасль права, нормы которой регулируют труд наемных работников. Предмет Т.п. сфера трудовых отношений (формы рациональной организации труда, его оценка и оплата, определение тарифных ставок, разрядов, окладов, норм выработки; … Энциклопедия права

Трудовое право — ТРУДОВОЕ ПРАВО, отрасль права, регулирующая трудовые отношения наемных работников и некоторые другие вопросы, связанные с этим. Определяет порядок приема на работу, перевода и увольнения работников, продолжительность рабочего времени, формы… … Иллюстрированный энциклопедический словарь

ТРУДОВОЕ ПРАВО — отрасль права РФ, нормы которой регулируют трудовые отношения, которые в этом случае выступают как трудовые правоотношения. Содержание трудового правоотношения составляют определенные права и обязанности, которые приобретают стороны этого… … Юридическая энциклопедия

Трудовое право — Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону. Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов. Трудовое право самостоятельная отрасль права, представляюща … Википедия

Поэтому, как и в данном случае, к предпринимательскому праву относятся такие нормы, которые в традиционном российском понимании являются источниками других правовых отраслей, далеких от предпринимательства (например, трудовое, экологическое, земельное право). Предпринимательское право включает в себя любые правовые нормы, так или иначе связанные с бизнесом. При этом под бизнесом понимается как сама деятельность (путем производства и распространения товаров, выполнения работ или оказания услуг) и ее финансовые результаты, так и предприятие, выделяемое и объединяемое при определенных условиях с другими предприятиями в рамках одной компании или группы компаний по направлениям деятельности, видам выпускаемой продукции и предоставляемых услуг [4. С.

Читайте также:  Не переходит в порядке наследственной трансмиссии

Трудовое право соединенных штатов америки

  • Выдержка
  • Похожие работы
  • Оригинальная работа

Выдержка из работы Р. Р. НазметдиновСИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ АМЕРИКИИсследуется история становления трудового права США, его система, структура, роль и место в правовой системе.

Вузру

С. 171−177].Таким образом, главной особенностью трудового права США является отсутствие единого кодифицированного источника и самостоятельной отрасли как таковой. Перейти к загрузке файла На формирование правовой системы США большое влияние оказала правовая система Англии.

Правовая система Соединенных Штатов Америки строится исходя из принципов общего права Англии.

Реферат на тему регулирование трудового права в сша

Трудовое законодательство сша

Хартли, предписывающий предупреждать о забастовках заранее и обязывающий профсоюзы отчитываться о финансовых процессах.Как видно, уже в то время не последнее место в трудовых отношениях отводилось данным организациям. Они контролировали условия труда, следили за соблюдением законодательства, оказывали влияние на увеличение зарплаты и т.д.
На какую же зарплату можно рассчитывать сегодня?В Соединенных Штатах нет всем нам привычной фиксированной ставки в месяц. Оплата является почасовой и регулируется документом федерального масштаба Fair Labor Standards Act (Закон О Справедливых Трудовых Нормах).
Согласно его положениям ни один предприниматель сегодня не имеет права платить меньше 7,25 долларов в час при стандартном 8-часовом графике и пятидневной рабочей неделе. Если же подчиненный выполняет свои обязанности более 8 ч.

Источники трудового права сша

По данным Бюро трудовой статистики за 2011 год средняя продолжительность оплачиваемого отпуска госслужащих составила 8 дней, для госслужащих штата и муниципальных служащих – 11 дней, в частном секторе экономики – 8 дней (минимальная – 5 дней – в сфере обслуживания, максимальная – 12 дней – в сфере образования). Как правило, положения о ежегодных оплачиваемых отпусках закрепляются на локальном уровне.
На практике оплачиваемый отпуск составляет обычно от 1 недели в течение первых нескольких лет до 3 недель у работников с большим стажем работы. Закон “Об отпуске по семейным и медицинским обстоятельствам” предусматривает право некоторых категорий работников на 12-недельный неоплачиваемый отпуск 1 раз в год.

Если вторая, то допустимо увольнение подчиненного в любое время и с опорой исключительно на инициативу руководства. Причиной может послужить, к примеру:

  • единоразовое опоздание на несколько минут;
  • нарушение дресс-кода, неопрятный внешний вид;
  • частые «перекуры», оставление рабочего места без разрешения;
  • грубое поведение по отношению к коллегам и руководителю;
  • низкая производительность труда, посещение развлекательных интернет-ресурсов, телефонные звонки по личным вопросам;
  • совершение ошибки в процессе выполнения поставленной задачи и др.

Будьте осторожны! Вне зависимости от обстоятельств и озвучиваемых вам аргументов никогда нельзя отдавать паспорт посторонним людям.

Трудовое право соединенных штатов америки назметдинов, рустем рафисович

Американская революция выдвинула на первый план идею самостоятельности национального права. Вы точно человек? Бывает, что работодателю приходится принимать на работу только определенную категорию работников, чтобы устранить гендерную, расовую или иную диспропорцию среди сотрудников компании. В законодательстве отсутствует требование об обязательном письменном трудовом договоре, поэтому в США он может быть заключен с использованием одной из 3 форм договора: – письменный (employment contract), – устный (oral contract), – подразумеваемый (implied contract). Договор в устной форме считается заключенным, когда работник и работодатель оговорили вид поручаемой работнику работы, время ее начала, размер заработной платы. При возникновении спора работнику трудно будет доказать его условия.
Социальное регулирование трудовых отношенийДля того чтобы избежать рисков и гарантированно получить заработанные нелегким трудом деньги, обязательно нужно заключить договор со своим работодателем. Ведь если последний в будущем не захочет заплатить, то вы ничем не докажете обман с его стороны и, вероятнее всего, даже не сможете обратиться в суд.Перед подписанием бумаг очень важно тщательно изучить все условия договора.

Читайте также:  Можно ли сделать визу через турагентство

Если уровень английского языка не позволяет разобраться с содержанием, вполне реально обратиться за помощью к независимым юристам. Некоторые специалисты с готовностью консультируют иностранных граждан на бесплатных основаниях.

Реферат на английском языке трудовое право в сша

  • Система трудового права соединенных штатов америки
  • Реферат трудовое право австралии
  • Особенности законодательного регулирования трудовых отношений в сша
  • Правовое регулирование труда в сша
  • Вы точно человек?
  • Bukvasha.ru
  • Реферат на тему регулирование трудового права в сша

Система трудового права соединенных штатов америки Внимание Однако в понятие «работник» не включается лицо, которое добровольно оказывает услуги какому-либо правительственному агентству или агентству штата, а также лицо, которое исключительно в гуманитарных целях оказывает услуги частным некоммерческим организациям, являющимся продовольственными складами, и получает в качестве вознаграждения продукты питания.

Специалисты по рекрутингу и кадрам знают, что существуют различные классификации работников. Этот материал мы решили посвятить специальной лексике, связанной с разными типами труда и работников. Итак, приготовьтесь провести следующие десять минут с пользой для вашего словарного запаса.

Работники различаются по уровню квалификации и опытности. Для обозначения этих качеств в английском используется слово skill – навык, умение выполнять работу квалифицированно. В соответствии с уровнем мастерства, работников классифицируют таким образом:

  • Highly skilled: работник, который владеет обширными знаниями, требующими специального образования и подготовки, выполняет сложнейшие операции, руководит работой других: хирург, пилот, инженер-конструктор.
  • Skilled: работник, который владеет профессиональными знаниями и сложными операциями, может выполнять ответственную работу и принимать решения: учитель, менеджер, инженер.
  • Semi-skilled: работник, который выполняет несложные операции, которые требуют предыдущего опыта и обучения. Работник этого типа может принимать решения, но организационные вопросы решаются на более высоком уровне. Например: водитель, работник конвейера, строитель.
  • Unskilled: работник, который выполняет простые операции, которые не требуют предыдущего опыта и образования, обязательным является лишь знание оборудования. Работник выполняет физическую работу и не принимает значимых решений. Например, грузчик, мойщик, уборщик.

Все люди, которые приняты на службу – в компанию – это персонал компании. В английском есть множество названий: staff [stɑːf], personnel [ˌpɜːs(ə)’nel], employees [emploɪˈiːz], workers , workforce .

В зависимости от того, где трудится работник, персонал условно разделяют на две категории: white-collar workers (белые воротнички) и blue-collar workers (синие воротнички). Связано это с одеждой, потому что люди, которые сидят в офисах, обычно носят белые рубашки, а те, кто работает на производстве, одеты в рабочую униформу, которая чаще всего синего цвета. Blue-collar workers еще иногда называются manual workers [‘mænjuəl] – работники ручного труда.

Руководят персоналом управленцы: the management , которые работают в головном офисе: headquarters [ˌhed’kwɔːtəz] или в дирекции front office [ˌfrʌnt’ɔfɪs].

Офисных служащих называют также клерками: clerk [klɑːk], а тот, кто работает в офисе, но выполняет работу, не требующую особой квалификации (курьер, разносчик кофе), имеют название office boy или office girl . Таких сотрудников еще называют office junior , потому что это обычно выпускники, которые сразу после окончания школы устраиваются на свою первую офисную работу.

Читайте также:  Установка кодового замка в подъезде

"Офисный планктон", как мы его называем, в английском описывается словом deskbound (дословно: привязанный к столу). Это название используется часто с неодобрением, подчеркивая пассивный характер работы офисных тружеников: deskbound job, deskbound worker . А вот словосочетание desk work (сидячая, бумажная, канцелярская работа) звучит нейтрально.

В связи с тем, что все больше и больше людей работают с информацией, появился такой термин, как knowledge worker – специалист, работающий с данными.

В одной из наших недавних статей мы рассказывали о сленговых выражениях для описания разных офисных сотрудников, которые тоже могут вам пригодиться. Если вы еще не знаете, как на английском сказать "мальчик на побегушках" или "любимчик шефа", то обязательно ознакомьтесь.

Тех работников, которые выполняют вспомогательные функции, обеспечивающие исправную работу основного штата, например, уборщики, повара, охранники, именуют ancillary [æn’sɪlərɪ].

В контраст офисным работникам выступают работники физического труда: labourer [‘leɪb(ə)rə] от слова labour – труд. Этим словом обычно называют неквалифицированных рабочих, но если подразумевается работник определенной сферы, то слово требует уточнения:

skilled labourer – квалифицированный рабочий

building labourer – рабочий-строитель

unskilled labourer – чернорабочий

В развитых странах популярен термин guest worker – иностранный рабочий, имеющий временное разрешение на работу в стране, гражданином которой не является.

В начале карьеры молодых специалистов принято называть junior . Новичок в компании – это novice [‘nɔvɪs], а тот, кто проходит испытательный срок или стажировку – probationer [prə’beɪʃ(ə)nə] или trainee [ˌtreɪ’niː].

Конечно же, работники независимо от их квалификации, делятся на постоянных ( permanent [‘pɜːm(ə)nənt]) и временных ( temporary [‘temp(ə)r(ə)rɪ] или сокращенно temp ). Те служащие, которые временно заменяют коллегу на рабочем месте, называются fill-in [ˌfɪl’ɪn] или substitute [‘sʌbstɪtjuːt]. Когда человек уходит с места работы, ему находят замену: replacement [rɪ’pleɪsmənt].

Ну а если работники имеют посменный график работы ( shift work ), то сменщика называют relief [rɪ’liːf].

Даже в зависимости от того, где работник проживает, можно выделить несколько типов. Outlie [ˌaut’laɪ] – это человек, проживающий не по месту службы, вынужденный ездить на работу из другого города. Похожее значение имеет и слово сommuter [kə’mjuːtə] (от глагола commute – ездить на работу в город из пригорода). Commuter – это работник, живущий в другом городе или в пригороде, который ездит на работу и с работы каждый день на машине, на электричке или автобусе.

А с расширением возможностей Интернета появилось еще одно название – teleworker или telecommuter – человек, который работает из дома, в интернете, и высылает результаты своей работы посредством интернета: программист, дизайнер, копирайтер, писатель.

Независимо от того, кем и где вы работаете, знание английского языка – дополнительный плюс к вашему карьерному росту и окладу. Поэтому изучайте английский язык с нами, и успех вам гарантирован!

Нужно повысить уровень владения английским? Тогда обращайтесь к нашим преподавателям. Они с удовольствием помогут вам! Приемлемые цены, гарантированный результат. Попробуйте английский по Скайп прямо сейчас!

Наши сообщества в Facebook, Instagram и Вконтакте. Присоединяйтесь!

Ссылка на основную публикацию
Требования к составлению завещания
Перед составлением завещания нотариус обязан побеседовать с завещателем для выяснения его истинной воли. Это обстоятельство особенно важно при удостоверении завещания...
Территория вселения по программе переселения
Госпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей» направлена на совершенствование миграционной...
Тест днк на отцовство через суд
В наши дни добровольное установление отцовства не всегда имеет место, поэтому если при рождении ребёнка отец или мать отказываются устанавливать...
Требования к товарам используемым при выполнении работ
Elnur_ / Depositphotos.com Заказчик на основании проектной документации, прошедшей в установленном порядке государственную экспертизу, установил в документации об аукционе, также...
Adblock detector